gestionnaire santé H/F - EC20785 Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l'agent est chargé de la gestion de l'ensemble des procédures administratives relatives à la situation médicale des agents d ... dre des règles statutaires. Gestion administrative de toutes les absences pour motif médical et mise en œuvre des procédures adaptées selon les situations - Saisie des arrêts de travail - Élaboration des arrêtés et courriers relatifs à la ... aire, au congé longue ... au congé longue durée, au dossier médical Retraite pour Invalidité, à la disponibilité santé, à la maternité, aux droits à traitement pour les contractuels, à la subrogation Sécurité Sociale, aux attestations hors Pôle Emploi - Alimentation des indicateurs et du tableau de suivi Santé - Transmission d'informations sur les droits des agents et sur le suivi de leurs situations - Déclenchement des visites non périodiques - Conseil statutaire et orientation sur demande des agents - Engagement des dépenses / recettes en lien avec la santé (MO, AT, MP ,,,,) Gestion des dossiers administratifs AT et MP - Enregistrement des AT/MP depuis la remise des bons jusqu'au certificat final - Instruction des dossiers AT/MP (rapport hiérarchique, arrêts de travail, témoignages, etc.) - Centralisation et préparation des documents à soumettre aux ordres du jour de la commission locale et du conseil médical le cas échéant - Participation à la Commission Locale avec le Pôle Prévention - Rédaction des expertises médicales destinées aux médecins agréés - Gestion des dossiers de demande d'Allocation Temporaire d'Invalidé (A.T.I.) en lien direct avec le Conseil médical et CNRACL/Branche ATIACL - Gestion des factures en lien avec l'engagement des dépenses liées - Veille à la transmission d'informations sur les droits des agents et sur le suivi de leurs situations Missions spécifiques / temporaires - Polyvalence en cas d'absence au sein du pôle