RESPONSABILITÉS : L'université de Tours recrute au sein de la Direction de la Formation, à la M.O.I.P (Maison de l'Orientation et de l'Insertion Professionnelle), un ou une chargé·e d'orientation et d'insertion professionnelle. Mission : Concevoir, proposer et réaliser des dispositifs d'information, d'orientation et d'insertion professionnelle pour faciliter la construction de parcours de formation et l'accès à l'emploi des différents publics (lycéens, étudiants, publics en reprise d'étude...). Conseiller et accompagner les publics de l'entrée en formation jusqu'à leur insertion professionnelle - Accueillir et accompagner en entretien individuel des étudiants, jeunes diplômés et adultes en reprise d'étude dans l'élaboration de son projet professionnel - Informer et communiquer sur l'offre de formation de l'établissement : Participer aux Forums d‘orientation des lycéens Organiser et animer des dispositifs adaptés aux besoins repérés - Coordonner et animer les ateliers de techniques de recherches d'emploi et de connaissance du monde du travail (CV, Lettres de motivation, simulations d'entretien, réseaux professionnels...) proposés aux responsables de formation - Coordonner et animer le dispositif Campagne Monmaster - Participer au dispositif d'accompagnement des jeunes diplômés - Concevoir, organiser, animer des activités pédagogiques de groupe en lien avec l'insertion professionnelle tels que le CERCIP - Organiser des temps d'échanges entre les étudiants et le monde professionnel en collaboration avec les responsables de formation Entretenir un réseau de partenaires : - Initier, entretenir et animer des partenariats avec les acteurs du champ de l'insertion professionnelle et de l'emploi - Développer et entretenir les relations avec les professionnels du bassin économique local. Participer à l'alimentation de la plateforme Rpro Stage|Emploi - Assurer la communication des actions réalisées, coordonner les pages insertion professionnelle du site institutionnel, assurer la relation presse en répondant aux sollicitations d'interviews Analyser et concevoir des dispositifs adaptés aux besoins repérés - Participer à la définition des orientations politiques et stratégiques de l'établissement et du service - Analyser les besoins des publics et des enseignants en termes d'insertion professionnelle Participer activement à l'ensemble des activités du service. PROFIL RECHERCHÉ : Profils appréciés : Psychologue du travail ou Conseiller en insertion professionnelle Connaissances requises - Les systèmes éducatifs nationaux du secondaire, de l'enseignement supérieur et l'offre de formation de l'université de Tours. - L'organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur - Le champ de la formation et de l'emploi, et ses différents acteurs - L'environnement socio-économique, les réseaux professionnels, le marché de l'emploi et l'évolution des secteurs d'activités - Les méthodes et les outils de l'orientation et de l'insertion professionnelle. - La méthodologie de conduite de projet - Les techniques d'animation de groupe, - Les techniques de présentation écrite et orale, des réseaux sociaux Compétences opérationnelles - Conduire des entretiens individuels d'accompagnement à l'orientation et l'insertion professionnelle - Maîtriser les techniques d'accompagnement au projet professionnel et les ressources documentaires spécifiques - Animer des groupes, pouvoir intervenir en public - Construire des contenus pédagogiques, ateliers, dispositifs d'accompagnement et savoir les animer - Savoir conduire des projets et planifier différents types d'activités ; - Savoir collaborer avec les différentes parties prenantes du service (enseignants, entreprises, partenaires...) - Maîtriser les outils bureautiques et numériques ainsi que les outils de communication et les réseaux sociaux - Posséder de très bonnes qualités d'expression écrite et orale et savoir rédiger des rapports et des documents - Savoir travailler en équipe Compétences comportementales - Sens de l'écoute, du relationnel et de la communication. - Sens de l'organisation et rigueur - Capacité à analyser et anticiper - Sens des responsabilités - Travail d'équipe - Disponibilité, flexibilité horaire. - Force de proposition - Capacité d'adaptation Informations complémentaires : Poste ouvert aux : contractuel·les Catégorie A - IGE Date limite de candidature : 08/11/2025 Prise de fonction : 01/12/2025 Durée du contrat si contractuel.le : jusqu'au 31/12/2026 Dossier de candidature : CV (sans photo) et lettre de motivation Rémunération : grilles indiciaires des personnels ITRF Contact pour tout renseignement sur le poste : Caroline RENOUX caroline.renoux[at] univ-tours.fr (toute candidature envoyée directement à cette adresse ne sera pas prise en compte)