RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Val de Loire, basée à Tours, est engagée dans les projets d'ingénierie du parc nucléaire en exploitation ainsi que sur les projets de nouveau nucléaire. Intégré(e) à notre équipe maitrise des risques nucléaire, vous interviendrez sur des projets en lien avec le secteur du nucléaire. Votre rôle en tant qu' Ingénieur Maitrise des risques et Sûreté, sera de mener à bien les missions suivantes : • La coordination d'études d'ingénierie nucléaires transverses ; • La définition des exigences de sûreté des matériels ; • L'analyse d'impact des référentiels de sûreté en vigueur ; • L'analyse d'impact des modifications réalisées sur les centrales sur les différents chapitres du rapport de sûreté ; • La mise à jour des chapitres des rapports de sûreté ; • La rédaction de notes d'analyses de la robustesse de matériels vis-à-vis d'agressions ; PROFIL RECHERCHÉ : ⚙️ Vous êtes : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou d'un Master, vous possédez une expérience avérée de 4 ans minimum sur des missions similaires en Sûreté Nucléaire et/ou agression, idéalement dans un environnement nucléaire. Vous vous distinguez par votre aisance relationnelle auprès des clients, votre pédagogie et rigueur ? 🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, tickets restaurant 10,30€, frais de transport, remboursement à hauteur de 75%/100%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...), • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, • Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. Processus de recrutement • Un premier échange téléphonique avec Fanny FRISON, C hargée de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, • Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, • Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !