RESPONSABILITÉS : Responsable de la planification, de l'exécution et de la finalisation des projets informatiques, en respectant les délais, le budget et les spécifications déterminés par la DSI, ce poste requiert une excellente organisation, des compétences en gestion d'équipe et une capacité à résoudre les problèmes techniques. Les missions · Définir les objectifs du projet et les livrables en collaboration avec les parties prenantes. · Planifier les étapes du projet, en établissant les échéanciers, les points de vigilance et les ressources nécessaires. · Organiser des comités de pilotage afin de fédérer les équipes autour des projets et responsabiliser les acteurs de la réussite. · Coordonner les équipes de développement, les fournisseurs et les sous-traitants. · Assurer le suivi et le contrôle des coûts, des délais et de la qualité. · Gérer les risques et les problèmes pouvant survenir durant le projet. · Communiquer régulièrement avec les parties prenantes pour les tenir informées de l'avancement du projet. · Rédiger des rapports détaillés sur l'état d'avancement du projet. · Effectuer la livraison finale du projet en assurant sa conformité avec les exigences initiales. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé universitaire en informatique, gestion de projet ou un domaine connexe. Expérience significative en gestion de projets informatiques ** Maîtrise des outils de gestion de projet (ex. : MS Project, JIRA)** Excellentes compétences en communication orale et écrite. Résilience face aux imprévus et à respect des échéances. Connaissance des méthodologies de gestion de projet (ex. : Agile, Scrum) Compétences techniques : · Compétences approfondies dans des logiciels de BI type MyReport, PowerBI. · Connaissance des systèmes d'information et des technologies émergentes. · Capacité à comprendre et à rédiger des spécifications techniques. · Expérience avec les infrastructures IT (réseaux, serveurs, cloud). · Une expérience dans le milieu automobile (ICAR, Mecaplanning) et/ou en déploiement de CRM (type Salesforce) serait un plus. Qualités personnelles: · Leadership et capacité à motiver une équipe. · Rigueur, sens de l'organisation et curiosité. · Flexibilité et capacité d'adaptation. · Esprit d'initiative et autonomie. · Sens de l'écoute et empathie.