Chez Adwork's, le recrutement est avant tout une aventure humaine. Parce que notre agence continue de se développer, nous recherchons aujourd'hui notre futur(e) Assistant(e) de Recrutement pour venir renforcer une équipe dynamique, bienveillante et investie au quotidien. Vous aimez le contact humain ? Vous avez le sens du relationnel, de l'écoute et vous aimez accompagner les personnes dans leur parcours professionnel ? Alors ce poste est fait pour vous ! Sous la direction de votre manager et en trinôme avec Axelle et Audrey, vous jouerez un rôle clé dans la relation avec nos candidats et nos clients. Vos journées seront rythmées par les différentes missions suivantes; - Accueil physique et téléphonique des candidats - Diffusion des annonces - Pré sélection de candidats - Réalisation des entretiens de recrutement - Analyse des profils et rédaction des comptes rendus - Sourcing et recherche active de candidats - Proposition de profils adaptés aux besoins de nos entreprises partenaires - Suivi administratif lié au recrutement et à la gestion des intérimaires Cette liste de tâches est bien entendu non exhaustive. Chaque journée est différente : il faut savoir être réactif(ve), organisé(e), impliqué(e) et surtout aimer travailler en équipe. Ce que nous vous proposons; Contrat CDI. A pourvoir à compter du 01/09/2026. Base hebdomadaire : 35h/semaine du lundi au vendredi Horaires: 09h/12h - 14h/18h ou 08h/12h - 14h/17h Salaire fixe négociable selon profil + commission mensuelle. Pourquoi rejoindre Adwork's ? Vous intégrerez une équipe composée d'une Manager d'agence, d'une Chargée de recrutement, et d'une Chargée de gestion. Nous avançons ensemble avec des valeurs simples : proximité, réactivité, esprit d'équipe et bonne humeur au quotidien. Vous avez envie de rejoindre une agence où l'humain est au coeur du métier ? Envoyez nous votre candidature et rencontrons-nous ! Vous êtes doté d'une bonne capacité rédactionnelle (Important pour rédiger nos contenus ; synthèse d'entretien, modélisation et diffusion d'offre d'emploi). Aimer le contact humain, être curieux et sociable seront des atouts majeurs pour mener à bien les entretiens. Patience et persévérance sont les maîtres mots pour sourcer et contacter les candidats au quotidien. Si vous n'êtes pas d'un tempérament curieux, dynamique, communiquant, à l'aise dans les relations humaines et avec l'outils informatique alors ce poste n'est pas fait pour vous. Vous vous reconnaissez dans cette annonce, Postulez ! Transmettez votre CV par mail à adelaide.gautier[a]adworks.fr