Descriptif du poste: B - DESCRIPTION GÉNÉRALE DU POSTE ���� Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en tant que véritable partenaire stratégique et opérationnel auprès des équipes managériales de deux sites situés à Strasbourg et Jarny. Proche du terrain, vous accompagnez les managers dans leurs enjeux humains quotidiens, contribuez au développement des talents et participez activement à l'amélioration de la performance collective. Vous êtes un acteur clé de la transformation RH et du déploiement des bonnes pratiques sur votre périmètre. C - PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITÉS Conseil et accompagnement des managers * Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes * Conseiller et challenger les responsables opérationnels dans leurs décisions RH * Favoriser la montée en compétences managériales Présence terrain et proximité collaborateurs * Développer une relation de confiance avec les équipes * Identifier et anticiper les problématiques humaines * Assurer un accompagnement RH de proximité auprès des collaborateurs Pilotage de la performance RH * Suivre et analyser les indicateurs RH (absentéisme, turnover, performance, engagement...) * Proposer et mettre en œuvre des plans d'actions adaptés * Accompagner les managers dans l'amélioration continue de leurs résultats Déploiement des politiques RH * Garantir l'application des processus RH du Groupe * Accompagner les campagnes d'évaluation de la performance * Piloter les actions de mobilité interne, de développement des compétences et de formation Profil recherché: D - PROFIL RECHERCHÉ Formation * Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent ✅ Must Have * Minimum 4 années d'expérience en tant que HRBP ou Responsable RH Généraliste * Expérience acquise dans un environnement opérationnel exigeant (retail, logistique, industrie, distribution...) * Maîtrise des fondamentaux RH et du droit social * Solide capacité d'accompagnement des managers * Forte orientation terrain et résultats * Maîtrise des indicateurs RH et des outils de pilotage ⭐ Nice to Have * Expérience multi-sites * Première expérience de management ou de coordination d'équipe RH * Conduite de projets RH ou de transformation organisationnelle Qualités recherchées * Leadership naturel * Excellentes capacités relationnelles et d'écoute * Sens du challenge * Pragmatisme et capacité d'adaptation * Esprit d'analyse et force de proposition E - INFOS PRATIQUES Localisation : Strasbourg et Jarny Contrat : CDI Déplacements réguliers entre les deux sites F - SALAIRE Rémunération : * Salaire fixe selon expérience