Descriptif du poste: Nous recherchons un(e) directeur(trice) adjoint(e) engagé(e), attaché(e) au travail en équipe et à la conduite de projets transversaux, dans une logique de direction partagée. En lien étroit avec le directeur et au sein de l'équipe d'encadrement, vous contribuez au pilotage stratégique et opérationnel du dispositif. Vos principales missions sont les suivantes : Animation et management collaboratif : * * Co animer, en lien avec le directeur du Dispositif et dans une dynamique collaborative, l'équipe d'encadrement et promouvoir un management en mode projet, en cohérence avec la politique associative, * Accompagner les responsables d'unité dans leurs pratiques managériales et contribuer à la gestion des ressources humaines (recrutement, intégration, accompagnement des professionnels, gestion des situations individuelles complexes).   Pilotage des projets et de la qualité : * * Garantir la cohérence et la transversalité des projets d'établissement et de services afin de proposer aux personnes accompagnées une offre ajustée et diversifiée, * Concevoir et mettre en œuvre les évolutions nécessaires afin d'adapter l'offre aux besoins des publics accompagnés, notamment par l'adaptation des projets d'établissement et de services, * Assurer la responsabilité et le suivi opérationnel des dossiers confiés, * Piloter la démarche d'amélioration continue de la qualité (évaluations, plans d'action). * Contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles et à la dynamique de réflexion clinique.   Pilotage de l'activité et gestion : * * Participer au suivi de l'activité (indicateurs, taux d'occupation, parcours des jeunes) et à l'adaptation de l'offre. * Contribuer à la régulation des admissions et à la fluidité des parcours. * Participer au suivi budgétaire et à l'optimisation des ressources du Dispositif.   Cadre réglementaire et gestion des risques : * * Veiller au respect du cadre réglementaire et des obligations liées à la Protection de l'Enfance. * Contribuer à la gestion des situations sensibles ou critiques et à la prévention des risques.   Contribution stratégique et représentation : * * Participer à la mise en œuvre du projet du Dispositif en déclinaison du projet associatif. * Participer au CODIR élargi de l'association et aux réflexions transversales (groupes de travail, commissions). * Représenter le Dispositif auprès des partenaires institutionnels et des réseaux.   Continuité de direction * * Assurer la suppléance de la direction en l'absence du directeur.   Conditions du poste * * CDI à temps plein - prise de poste à partir de juillet 2026 * Statut cadre - forfait 208 jours * Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 (cadre classe II niveau 1ou II selon diplôme) * Poste basé à Toulouse, avec déplacements sur la Haute-Garonne et départements limitrophes * Astreintes liées à la fonction   Profil recherché: Profil recherché * * Formation CAFDES, CAFERUIS ou Master (management, ESS) * Expérience confirmée en Protection de l'Enfance * Compétences en management, conduite de projet et démarche qualité * Capacité d'analyse, rigueur et adaptabilité * Sens du collectif et du travail en équipe Conditions du poste * * CDI à temps plein - prise de poste à partir de juillet 2026 * Statut cadre - forfait 208 jours * Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 (cadre classe II niveau 1ou II selon diplôme) * Poste basé à Toulouse, avec déplacements sur la Haute-Garonne et départements limitrophes * Astreintes liées à la fonction Avantages * * Congés selon la CCN 1966 * Véhicule de fonction * Mutuelle prise en charge à 75% par l'employeur