Descriptif du poste: Description de l'entreprise Institution financière publique et solidaire, l'AFD est l'acteur central de la politique de développement de la France. Elle s'engage sur des projets qui améliorent concrètement le quotidien des populations, dans les pays en développement, émergents et l'Outre-mer. Intervenant dans de nombreux secteurs - énergie, santé, biodiversité, eau, numérique, formation - l'AFD accompagne la transition vers un monde plus sûr, plus juste et plus durable, un monde en commun. Son action s'inscrit pleinement dans le cadre des objectifs de développement durable (ODD). Présente dans 115 pays via un réseau de 85 agences, l'AFD accompagne aujourd'hui plus de 4 000 projets de développement. En 2019, elle a engagé 14,1 milliards d'euros au financement de ces projets. L'AFD met en œuvre une politique volontariste pour l'emploi direct et indirect des personnes en situation de Handicap. Missions   Vos missions principales : - Piloter les budgets des frais de personnel (ETP, masse salariale, charges sociales), de leur élaboration à leur révision, en lien étroit avec la DRH et la Direction Financière. - Contribuer au dialogue budgétaire avec les directions exécutives et apporter un regard analytique sur les moyens humains. Suivre et analyser les écarts mensuels et annuels, produire les reportings et partager vos analyses avec les parties prenantes. - Produire, analyser et présenter les données sociales (effectifs, démographie, masse salariale) auprès des instances représentatives, dont le CSE. - Participer activement aux projets transverses RH : amélioration des processus, mise en place de nouveaux outils de pilotage, fiabilisation de la donnée. Pourquoi nous rejoindre ? Une mission à fort impact, au croisement des enjeux financiers et humains. La possibilité de travailler sur des projets innovants de pilotage RH. Une expérience riche au sein d'un établissement public de développement reconnu pour son engagement sociétal.ne, la case « Cloner la description externe » permet de dupliquer la description externe en interne.   Vous serez accueilli·e au sein de la division ADP/PCR de la DRH, par une équipe qui conçoit et suit les tableaux de bord stratégiques de la DRH, pilote les effectifs, les postes et la masse salariale, supervise et fait évoluer les politiques de rémunération. Une équipe engagée au cœur des enjeux RH de l'AFD, avec laquelle vous contribuerez à renforcer le pilotage social du Groupe. Profil recherché: Profil recherché   Vous disposez d'une expérience confirmée en contrôle de gestion sociale, idéalement acquise dans un environnement complexe et exposé, dans une entreprise publique. Vous maîtrisez parfaitement Excel (formules avancées, TCD, macros VBA) et disposez de bonnes connaissances en outils de reporting (Power BI, SAP Analytics). Votre esprit d'analyse et de synthèse vous permet de produire des données fiables et lisibles pour des publics variés, du CSE au comité exécutif. Reconnu·e pour vos qualités relationnelles, vous savez instaurer un dialogue constructif avec vos interlocuteurs et accompagner les directions opérationnelles.