Descriptif du poste:\n\nRattaché au Conseil d'administration (15 membres), en collaboration avec une adjointe de direction , vous animez une équipe de 30 salariés et accompagnez un conseil d'administration dans ses choix et ses décisions.\nVous êtes garant de la mise en  pratique des principes de la pédagogie de l'alternance et du respect du cadre réglementaire.\nGestion des formations et des actions éducatives :\n* Veiller au respect, aux principes, à l’organisation et à la mise en œuvre de la pédagogie de l’alternance des Maisons Familiales Rurales (mise en commun, transversalité) et participer aux activités de formation-animation-éducation. \n* Poursuivrez la dynamique de développement, par la diversification de l’offre de formations.\n* Favoriser l'initiative et l'innovation pédagogique (l'équipe innove déjà et a besoin d'être soutenue dans cette démarche)\nGestion de l’établissement :\n* Faire respecter les règles juridiques (notamment en matière de sécurité), administratives et économiques en vigueur dans le domaine de l’enseignement mais aussi plus généralement les règles dans le domaine de la gestion.\n* Gérer le plan financier ,  préparer et mettre en œuvre le budget de l’établissement.\n* Gérer les équilibres économiques et adapter l’outil de formation aux évolutions sociétales et professionnelles.\n* Réaliser les demandes de subvention (investissement, fonctionnement) en rapport avec les projets portés par la MFR et répondre aux appels d’offres et appels à projets en lien avec les orientations du Conseil d’Administration.\n* Représenter l'association auprès des instances, des partenaires locaux.\nPilotage et coordination de l’activité du centre de formation :\n* Identifier, recruter, former et animer une équipe de formateurs \n* Gérer les ressources humaines du personnel enseignant et des services annexes (restauration, hébergement…).\n* S’assurer de la gestion administrative (saisie des formations, stagiaires, intervenants, facturation).\n* Veiller au respect des dispositions réglementaires en vigueur, applicables aux activités de formation (autorisations de fonctionnement, agréments administratifs…).\nVeille\n* Assurer une veille réglementaire sur l’univers de la formation \n* Assurer une veille technologique (méthodes pédagogiques, outils d’animation…).\n \nDéplacements ponctuels sur le département (réunions, forums).\nVéhicule de service à disposition \nTéléphone portable + ordinateur\nSalaire selon profil et expérience et nouvelle CC des MFR.\nForfait jour - 210 jours\nAccord intéressement\nRepas sur place est pris en charge \n \n \n\nProfil recherché:\n\nDe formation Bac +5 minimum type Master dans le domaine de l’ingénierie de formation, de la conception pédagogique, des sciences de l’éducation, en sciences sociales ou équivalent, vous avez 5 ans d'expérience minimum en tant que directeur de centre de formation, auprès de publics apprenants allant du niveau collège au post-bac.\nUne compétence managériale et organisationnelle dans le cadre de la nouvelle classification des 30 salariés (nouvelle convention collective) est attendue.\nDans le cadre des programmes Erasmus, l'anglais est un plus.\nVous avez le sens du contact et du dialogue avec l’ensemble des parties prenantes de la MFR et une capacité à poursuivre la dynamique de projets engagée et à soutenir l’équipe dans ces actions,  \n\nVous avez :\n- une appétence pour la pédagogie \n- une aptitude à co-construire les décisions\n- la capacité à animer l'intelligence collective\n- une aptitude à mobiliser les partenaires locaux / parents\nVous savez maintenir le climat de confiance et de respect mutuel et avez une grande polyvalence.\n