Descriptif du poste: Les plus que vous apprécierez : -Faire un métier utile qui sert positivement les entreprises, les individus et la société par la maitrise des risques -Apporter votre contribution à la réalisation de notre projet stratégique -Travailler avec une équipe à taille humaine au sein d'un groupe familial, européen et indépendant -Se sentir attendu et accompagné avec un programme d'intégration personnalisé pour faciliter vos premiers pas. -Développer vos compétences grâce à la formation continue (Campus Verlingue, elearning...) -Profiter de certains avantages : mutuelle familiale, prévoyance, PERO, participation aux bénéfices, télétravail jusqu'à 2j/semaine, CSE, 1% logement, RTT, flexibilité horaire, carte restaurant... Dans le cadre de son développement, Verlingue souhaite renforcer son équipe commerciale afin de développer sa clientèle PME/PMI. Pour cela, vous êtes responsable du développement et de la fidélisation d'un portefeuille d'entreprises sur une zone géographique dédiée. Vos missions : . Mener des démarches de prospection et concrétiser de nouvelles affaires . S'appuyer sur des actions génération de leads pour obtenir des RDV prospects . Identifier et recueillir les besoins de vos interlocuteurs (en risque d'entreprise et assurance de personnes) . Développer et suivre vos clients par la réalisation de plans d'actions personnalisés tout au long de l'année . Développer des relations avec les acteurs économiques de votre territoire afin d'être un interlocuteur identifié et reconnu sur votre secteur . Effectuer un reporting régulier de votre activité Ce poste vous permettra de mettre en avant une dimension conseil forte en collaboration avec l'ensemble des équipes internes. Profil recherché: Nous recherchons avant tout, des personnes motivées par le développement commercial, avec une âme de " chasseur ", et un goût pour le service client. Des connaissances sur les produits en assurance IARD et/ou ADP seront appréciées. En contact direct avec les chefs d'entreprise vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral. Votre implication, vos capacités d'adaptations et votre posture seront vos atouts pour réussir dans ce poste. Poste à pourvoir en CDI à Rennes. Le process de recrutement : Nous souhaitons avoir un processus de recrutement claire et fluide, voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue : -Echange avec un de nos chargés de recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité (AssessFirst) -Rdv avec le Directeur middle market -Rdv avec le Directeur de région -Retour à la suite des entretiens