Descriptif du poste: Depuis 1996, Upergy est en constante évolution pour transformer le secteur de l'énergie, et aujourd'hui, nous vous offrons l'opportunité de contribuer à nos projets en tant qu'Acheteur (H/F) en CDI à temps plein pour notre site de Saint-Egrève. Sous la Direction de Responsable achats et approvisionnements , vous travaillerez en collaboration) au sein du service des achats dans une équipe de 4 personnes et vous serez responsable de : Piloter le panel de fournisseurs internationaux du groupe, négocier les conditions d'achat, gérer les risques, développer de nouvelles sources d'approvisionnement, assurer le contrôle qualité et la stratégie de stockage, tout en soutenant la communication interne et en déployant la stratégie RSE à travers les achats, vous serez notamment en charge de :   * Gérer les gammes et piloter un panel de fournisseurs à l'international pour l'ensemble du groupe. Notamment, les négociations des conditions d'achat (Tarif / Délai / Conditions commerciales / Remises / Délai de règlement / SAV / garanties / pénalités). * Piloter son panel de fournisseurs : évaluation, rationalisation, gestion du risque. * Etre un bon représentant du groupe vis-à-vis des fournisseurs. * Engager des projets de développement du panel fournisseur : Sourcing, sélection et référencements de nouveaux fournisseurs ou nouveaux produits. * Rédiger les fiches de QC (contrôle qualité), valider les contrôles avant expédition. * Répondre aux demandes spécifiques (des prix par quantité, nouveaux besoins en provenance du service commercial). * Définir la stratégie de stockage et veiller à sa mise œuvre par les approvisionneurs, transmettre les instructions aux approvisionneurs. * Assurer une communication adaptée avec les autres services de l'entreprise. (Logistique, Finance, Commerce, Technique, Production, Marketing.). * Mettre en œuvre des synergies avec nos filiales afin d'assurer les meilleures conditions d'achats pour le groupe. * Etre en support des autres acheteurs dans leur intégration / formation. * Assurer le déploiement de la stratégie RSE de l'entreprise au travers des actions achats.   Profil recherché: Ce que nous attendons de notre futur collaborateur (ice) : * Un niveau Bac+5 idéalement dans le domaine des achats. * Une expérience confirmé dans un poste similaire * Une maîtrise des outils comme Pack office. * Une bonne connaissance du processus d'achat. * Niveau C1 en français et un niveau B2 en anglais. * Se distinguer pour votre rigueur, organisation, aisance relationnelles, sens des priorités. Ce qu'Upergy vous propose : * Un environnement de travail bienveillant, stimulant et collaboratif * Un programme d'intégration structuré pour accompagner votre prise de poste * Des opportunités de développement professionnel dans un contexte multi-sites et international * Une rémunération 37800€ à 41400€ de 31200 € à 33600 € fixes et 6600€ à 7800€ variable selon votre lettre de missions. * D'autres avantages comme ordinateur et téléphone. * Titres-restaurant de 8,90 € / jour pris en charge à 60 % par l'employeur. * Des chèques vacances en juin et chèques cadeaux en décembre. * Des bornes de recharge pour les véhicules électriques sur le parking. * Des congés payés acquis immédiatement à votre arrivée * Couverture santé complète, Mutuelle, prévoyance et surcomplémentaire santé Un parcours de recrutement simple et transparent en 3 étapes : * Un premier échange téléphonique et/ou mail avec le service RH * Un premier entretien avec le Responsable achats et approvisionnements * Un deuxième entretien avec le Directeur des opérations * Un test d'approvisionnements et des achats   * Un retour rapide dans un délai maximum de deux semaines * Prêt(e) à embarquer dans l'aventure UPERGY ? Rejoindre notre groupe, c'est partager nos valeurs : Ensemble, Respect, Convivialité, Ambition, Excellence et Créativité. Dans le cadre de sa stratégie RSE, UPERGY s'engage pour la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, et chacun contribue à un environnement plus responsable et inclusif. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, sans discrimination ; vous pouvez signaler tout besoin spécifique pour faciliter le déroulement du recrutement. Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui place l'humain au cœur de sa stratégie ! NB : En l'absence de retour de la part du service RH dans les deux semaines suivant l'envoi de votre candidature, veuillez considérer que votre profil n'a pas été retenu.