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Conducteur de Travaux Junior Second Oeuvre H/F 62 - SAINS EN GOHELLE
Offre n° 3735391
Conducteur de Travaux Junior Second Oeuvre H/F
62 - SAINS EN GOHELLE - Localiser avec Mappy
Publié le 18 mars 2025
POSTE : Conducteur de Travaux Junior Second Oeuvre H/F DESCRIPTION : Vous êtes prêt à bâtir votre avenir ? ? Rejoignez notre équipe dynamique et devenez le Conducteur de travaux junior second ½uvre que nous recherchons ! Chez Manpower, nous vous offrons une mission en intérim longue durée avec des avantages béton. - Piloter les chantiers de second ½uvre de A à Z - Coordonner les équipes et les sous-traitants - Assurer le suivi des plannings et des budgets - Veiller à la qualité des travaux réalisés - Garantir la sécurité sur les chantiers - Formation en BTP ou équivalent - Première expérience en conduite de travaux - Esprit d'équipe et sens de l'organisation - Capacité à gérer le stress et les imprévus Ce que nous vous offrons : - Salaire attractif entre 2500 et 3000- brut par mois - Véhicule de fonction pour vos déplacements - Téléphone portable et ordinateur fournis - Avantages intérimaires chez Manpower : accès à la formation, accompagnement personnalisé, et bien plus encore ! Prêt à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature et construisons ensemble votre carrière dans le BTP ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 18 mois renouvelable PROFIL :
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 18 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500,00 Euros à 3000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Manpower
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
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