POSTE : Consultant en Recrutement Practice Leader - CDI H/F DESCRIPTION : Paris Pôle Recrutement Spécialisé Création de division Rejoignez J2BD Partners et développez votre propre practice ! Fort de notre succès et de la reconnaissance de nos clients, J2BD Partners accélère son développement et ouvre de nouvelles expertises métiers : Finance & Comptabilité (DAF, Contrôle de Gestion, Trésorerie, Audit, M&A) Supply Chain, Achats & Logistique (Directeurs Supply, Procurement, Transport) Ressources Humaines & Juridique (DRH, RRH, Talent Acquisition, Avocats, Juristes) Tech & Digital (DSI, CTO, Data, IA, Cybersécurité, DEVOPS, Product Management) Industrie & Ingénierie (Directeurs de site, Qualité, R&D, Maintenance) Nous recherchons un Consultant / Practice Leader pour structurer et piloter l'une de ces nouvelles divisions. Ce rôle clé s'adresse à un expert du recrutement et du développement commercial, prêt à bâtir son propre pôle d'activité avec l'appui de notre marque et de nos ressources. Vos missions : un rôle 360° Développement commercial & stratégie - Définir et exécuter la stratégie de conquête et de positionnement de votre practice. - Développer un portefeuille clients en ciblant les décideurs clés (CEO, CFO, DRH, Directeurs Achats, etc.). - Construire des relations de confiance et assurer la fidélisation des clients. - Participer à des événements et réseaux pour accroître la visibilité du cabinet. Recrutement & accompagnement client - Piloter les missions de recrutement de A à Z : briefe client, sourcing, entretiens, évaluation, closing. - Travailler en binôme avec un Chargé de Recrutement pour assurer une exécution rapide et efficace. - Apporter du conseil et de la valeur aux clients en matière de marché, de rémunération et de stratégie d'acquisition de talents. - Assurer un suivi rigoureux et une qualité de service irréprochable. Constitution et management de votre équipe - Recruter, former et encadrer vos futurs consultants. - Structurer les process et les outils pour maximiser l'efficacité de votre division. - Mettre en place les meilleures pratiques pour garantir la montée en puissance du pôle. PROFIL : - Expérience : Minimum 5 ans en recrutement et/ou développement commercial en cabinet. - Fibre commerciale : Capacité à développer un portefeuille et à convaincre des décideurs de haut niveau. - Autonomie & Leadership : Envie d'entreprendre, de structurer et de faire grandir une équipe. - Excellence relationnelle : Sens du service, engagement et rigueur. - Esprit d'initiative : Vous aimez les défis et avez une vision stratégique. Ce que vous devez attendre de nous : une exigence à la hauteur de votre ambition > Un environnement de haut niveau : Chez J2BD Partners, nous ne sommes pas un cabinet au succès. Nous nous engageons sur des missions à forte valeur ajoutée, avec des clients exigeants qui attendent de nous précision, réactivité et impact. > Une culture de la discipline et de la performance : Ici, pas de place pour l'approximation. Nous fonctionnons avec rigueur, méthode et excellence opérationnelle. La capacité à tenir un engagement, livrer avec précision et dépasser les attentes est au coeur de notre ADN. > Un cadre stimulant et structurant : Vous évoluerez dans un environnement où l'exigence n'empêche pas l'apprentissage, bien au contraire. Nous accompagnons nos consultants vers l'excellence, avec un cadre clair et structuré pour progresser rapidement. > Une autonomie qui se mérite : Nous donnons de l'espace et de la responsabilité à ceux qui montrent une capacité à exécuter avec justesse, à apprendre vite et à produire des résultats concrets. Nous travaillons avec des dirigeants, des fonds d'investissement et des scale-ups en pleine croissance. Il faut savoir s'adapter, comprendre vite et délivrer avec précision. > Un esprit intrapreneurial indispensable : Nous recherchons des profils bâtisseurs, capables de voir plus loin que leur simple périmètre de mission. Ici, chaque consultant contribue au développement du cabinet, construit des process, innove sur l'approche client et participe activement à la croissance.