POSTE : Chargé de Formation Groupe H/F DESCRIPTION : Véritable chef d'orchestre transverse, vous êtes garant(e) de la cohérence, de la qualité et de l'impact des dispositifs de développement des compétences à l'échelle du Groupe. À ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes : Politique de développement des compétences Groupe - Contribuer à la définition de la politique compétences - Accompagner les sites dans sa mise en oeuvre (orientations formation, process, outils) - Harmoniser les pratiques en tenant compte des spécificités locales Offre de formation Groupe - Développer et structurer l'offre de formation AUTAJON - Construire et faire évoluer le catalogue de formation Groupe - Créer des modules transversaux et déployer le digital learning - Concevoir des parcours de formation Mobilité, poly-compétences et parcours professionnels - Accompagner les Directions dans le développement des poly-compétences - Structurer et piloter les process de mobilité interne inter-sites - Construire des plans de carrière et parcours métiers avec les HRBP Métiers - Lieu: Montélimar - Conditions du poste: CDI, Forfait jour, semaine sur 4,5 jours, le vendredi après-midi n'est pas travaillé - Déplacements : Déplacements réguliers à prévoir sur les sites du Groupe (environ une fois par mois) - Package salarial : Fixe selon profil + Participation/Intéressement + Ticket Restaurant + Mutuelle familiale prise en charge à 80% et Prévoyance - Emménagement dans la région : Vous souhaitez déménager pour venir nous rejoindre, nous vous accompagnons dans cette transition (déménagement, logement) Nous rejoindre, c'est rejoindre un Groupe : - avec des valeurs fortes partagées par nos équipes, dans tous les pays - en constant développement - qui promeut les évolutions internes - avec une innovation et une qualité au coeur de la stratégie d'entreprise - avec des clients prestigieux à renommée internationale PROFIL : - Bac +5 en Ressources Humaines - Expérience confirmée en Développement RH et Formation, idéalement en environnement industriel multi-sites - Anglais professionnel B2 minimum - Expérience solide en gestion de projets transverses - Excellentes compétences en communication - Capacité à concevoir des dispositifs de formation interactifs et innovants - Maîtrise des outils et écosystèmes formation (LMS, LCMS, TMS) - Forte capacité d'analyse, prise de hauteur et évaluation de l'impact des dispositifs - Compétences en gestion des compétences, développement des talents, recrutement et sourcing