Responsable Technique Structure Aéronautique H/F

Responsable Technique Structure Aéronautique H/F 30 - Nîmes

Postuler à l'offre Responsable Technique Structure Aéronautique H/F
  • Ajouter cette offre à ma sélectionOffre ajoutée à ma sélection
    • Imprimer le détail de l'offre Responsable Technique Structure Aéronautique H/F
    • Localiser le lieu de travail de l'offre Responsable Technique Structure Aéronautique H/F
    • Signaler cette offre

Offre n° 3736421
Responsable Technique Structure Aéronautique H/F

30 - Nîmes - Localiser avec Mappy

Publié le 13 octobre 2025

POSTE : Responsable Technique Structure Aéronautique H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Responsable technique structure. Sous l'autorité du Responsable Support Structure et du Superviseur Structure, au sein des ateliers Structure, le Responsable Technique Aérostructure est en charge des Sheet Metal Worker de production, de la mise en oeuvre des réparations, de la gestion des ressources matérielles et des effectifs. Vous aurez pour principales missions : - Gérer le personnel sur le logiciel et au niveau de leur planification, - Répondre aux besoins de la production dans les délais et au niveau de qualité attendu, - Réaliser des cotations structure et les demandes d'approvisionnement en pièces, consommables et outillages pour les chantiers dont vous avez la charge, - S'assurer que les travaux sont réalisés conformément à la documentation et réglementation en vigueur, - Réaliser les tâches de contrôle sur les travaux et intervenir sur avion, - Être force de proposition de solutions techniques en partenariat avec le Bureau Technique Structure et le Support Engineering, - Réaliser des expertises, - Piloter les chantiers aux heures et communiquer à sa hiérarchie les besoins supplémentaires dès que nécessaire, - Assurer la réalisation des dossiers dans les coûts et délais. PROFIL : Formation/qualification : - Vous êtes diplômé(e) dans le domaine de la structure aéronautique et justifiez d'une expérience significative en maintenance aéronautique (15 ans). - Les connaissances en composite sont un plus. Compétences techniques : - Vous maîtrisez les process de réparation Sheet metal ainsi que l'anglais technique, - Vous avez une première expérience en management. Aptitudes associées : - Vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité, votre réactivité et votre rigueur. - Le leadership, la précision et l'organisation font partis de vos atouts. - Vous avez une forte appétence pour le terrain. Périphérique de rémunération : 13ème mois, Indemnité de transport, Carte Déjeuner, Mutuelle familiale, Intéressement/Participation, Prévoyance. Formation : Sabena technics possède un pôle Formation, afin d'assurer le maintien et la montée en compétences de ses collaborateurs. Sabena Technics valorise la diversité des personnes qu'elle embauche. Suite à votre candidature, vous serez contacté(e) par nos équipes. Si vous êtes sélectionné(e), nous procéderons aux entretiens techniques et RH. Un retour vous sera donné quelle que soit l'issue du recrutement.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
00H/semaine

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

Sabena technics


Fournisseur de services européen aéronautique avec 4000 collaborateurs répartis sur 20 sites, notre expertise couvre le support de tous types de compagnies aériennes, une complémentarité avec les plus grands industriels, une gamme de services techniques et opérationnels au bénéfice de gouvernements.

D'autres offres peuvent vous intéresser :

  • Origine de l'offre : METEOJOB(déjà vu)

    Responsable Méthodes Maintenance H/F

    Michael Page  - 84 - Avignon

    POSTE : Responsable Méthodes Maintenance H/F DESCRIPTION : Rattaché au Responsable Technique, votre mission principale est d'optimiser les méthodes de maintenance sur les outils de production du...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 4 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : HELLOWORK(déjà vu)

    Chef de Projet Développement de Nouveaux Produits H/F

    Tercio  - 13 - Saint-Rémy-de-Provence

    POSTE : Chef de Projet Développement de Nouveaux Produits H/F DESCRIPTION : TERCIO et son bureau d'Aix recrutent pour un de leurs clients, un :Chef de Projet développement de nouveaux produits...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 8 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : APEC(déjà vu)

    PROCESS SAFETY MANAGER F/H - Process, méthodes (H/F)

    SOGEMA  - 84 - Avignon

    Descriptif du poste: Sur un site de production chimique classé SEVESO, dans le cadre de projets liés à la production de produits à forte valeur ajoutée, vous serez  responsable de la réalisation de...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 14 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : plusieurs partenaires(déjà vu)

    Responsable Amélioration Continue Multi-Sites F/H (H/F)

    PERSONAE RECRUTEMENT  - 84 - Avignon

    Notre client Passionné(e) par les démarches d'amélioration continue, vous cherchez un nouveau terrain de jeu pour vous exprimer ? Rejoignez les équipes de notre client, filiale française d'un groupe...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 4 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : HELLOWORK(déjà vu)

    Responsable Méthodes Fiabilité H/F

    Michael Page  - 30 - Gallargues-le-Montueux

    POSTE : Responsable Méthodes Fiabilité H/F DESCRIPTION : En tant que Responsable Méthodes Fiabilité, vous aurez les responsabilités suivantes : * Piloter les analyses de fiabilité et proposer des...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 8 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : HELLOWORK(déjà vu)

    Ingénieur Performance et Amélioration Continue 30 H/F

    Foselev  - 30 - Laudun-l'Ardoise

    POSTE : Ingénieur Performance et Amélioration Continue 30 H/F DESCRIPTION : Nous recherchons notre futur(e) Ingénieur Performance & Amélioration Continue H/F pour un rôle clé, directement rattaché(e)...

    CDI  - Non renseigné

    Publié hier

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : CADREMPLOI(déjà vu)

    Responsable méthodes-industrialisation (H/F)

    Orano  - 30 - Sabran

    Recyclage, une technologie qui s'exporteAvec le recyclage, Orano récupère les matières valorisables (uranium et plutonium) des combustibles usés pour les réutiliser dans de nouveaux combustibles,...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 3 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : BROADBEAN(déjà vu)

    Responsable Méthodes Fiabilité F/H - Process, méthodes (H/F)

    MICHAEL PAGE INTERNATIONAL FRANCE  - 30 - Gallargues-le-Montueux

    Descriptif du poste: En tant que Responsable Méthodes Fiabilité, vous aurez les responsabilités suivantes : * Piloter les analyses de fiabilité et proposer des axes d'amélioration ; * Mettre en...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 11 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : HELLOWORK RECRUTEUR(déjà vu)

    Chef d'équipe parc industriel (H/F)

    Sud Métal Provence  - 30 - Saint-Gilles

    Vous êtes un(e) leader terrain, passionné(e) par la logistique industrielle et souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance ? Sud Métal Provence vous offre l'opportunité de prendre la...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 13 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : DIRECTEMPLOI(déjà vu)

    Responsable Méthodes Fiabilité H/F

    30 - Gallargues-le-Montueux

    Notre client est une organisation de grande taille opérant dans le secteur des FMCG. Elle est reconnue pour son expertise technique et son engagement envers l'excellence opérationnelle dans le...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 9 jours

    CDI
    Non renseigné

Afficher plus d'offres

Découvrez d'autres services web

  • Réussir son CV et sa lettre de motivation

    Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

  • B.A.BA Entretien

    Apprenez à préparer votre prochain entretien.

  • Informations sur le marché du travail

    Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

  • Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié

    Estimez vos droits aux allocations et aides.

  • Voir plus de services (Emploi store)

Service indisponible

Offres partenaires

France Travail améliore la transparence du marché du travail en vous proposant plus d'opportunités d'emploi grâce à ses partenaires

En savoir plus

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?Vous trouverez les informations essentielles en cliquant sur l'étape qui vous intéresse

  • Pour lancer une recherche d'offres, vous devez saisir au moins un des deux champs :

    • « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre »
      ou
    • « Lieu de travail ».

    Dans le champ « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre », vous pouvez saisir, par exemple, « serveur », « anglais », « brasserie » en tapant sur la touche « entrée » entre chaque mot. Vous recherchez une offre précise ? Saisissez directement sa référence, par exemple 049RSNK.

    Dans le champ « lieu de travail », vous avez la possibilité de saisir une commune, un département, une région, un pays ou un continent.

    Vous recherchez des offres sur une commune et ses alentours ?
    Vous pouvez y associer un rayon de recherche compris entre 0 et 100 km (par défaut la valeur sélectionnée est de 10 km).
    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
    • les informations complémentaires le cas échéant
  • Depuis la page de résultats de recherche ou depuis le détail d'une offre consultée, vous pouvez ajouter la ou les offres de votre choix à votre sélection. Il suffit de cliquer sur l'icône Ajouter cette offre aux favoris.

    Vous les retrouverez ainsi dans votre espace personnel, rubrique « Ma sélection d'offres ».

  • Gagnez du temps et évitez de ressaisir les critères de votre recherche à chaque visite ! Pour cela, cliquez sur le bouton « Créer une alerte » : 


    Donnez un nom à votre recherche.
    Retrouvez-la dans la rubrique « Mes alertes emploi » de votre espace personnel.
    Vous souhaitez recevoir par e-mail les nouvelles offres d'emploi liées à votre recherche ? Cliquez sur le lien « Activer la réception ».

  • Depuis le détail de l'offre d'emploi, vous pouvez l'ajouter à votre sélection, l'envoyer à un ami, l'imprimer, localiser le lieu de travail et la signaler en cliquant sur :
    Voir plus d'options de partage
    France Travail effectue systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres diffusées. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler en cliquant sur « Signaler cette offre ».

  • En fonction de la recherche réalisée, France Travail peut vous afficher des suggestions de recherche d'offres. Ces suggestions sont calculées en fonction des critères que vous avez saisis. 
    Par exemple si vous cherchez un métier d'ouvrier agricole, France Travail peut vous proposer : 
    Les suggestions élagueur, viticulteur, apiculteur, conseiller agricole

Motif du signalement

Nous effectuons systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres que nous diffusons. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler.

Motif:

Nous vous rappelons que le signalement abusif est strictement interdit.

Pour tout signalement concernant des informations inexactes ou une offre déjà pourvue, rendez-vous auprès de votre agence France Travail ou contactez-nous

Pour toute information concernant le droit du travail, consultez les fiches pratiques du Ministère du travail

Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Le signalement de l'offre a bien été effectué.
Ensemble soyons vigilants : retrouvez tous nos conseils.

Envoyer à  un ami

Tous les champs sont obligatoires

Bonjour,
Voici une offre parue sur le site francetravail.fr susceptible de vous intéresser.
A bientôt.
Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Votre courriel a bien été envoyé.
Votre destinataire va recevoir un courriel contenant un lien vers cette offre.