POSTE : Pilote Ingénierie Frein et Montage de Roue H/F DESCRIPTION : Etes-vous passionné(e) par l'ingénierie mécanique et la résolution de problèmes complexes ? Avez-vous envie de travailler dans une équipe dynamique, impliquée dans les projets innovants, relever les défis de la mobilité durable en participant à la transformation électrique de nos gammes de véhicules ? Le transport est au coeur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l'élaboration des solutions de transport durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre. Etes-vous à l'écoute de nouvelles opportunités ? Prêt.e à transformer votre carrière en rejoignant notre équipe dynamique et innovante, où vous pourrez évoluer dans un environnement stimulant et enrichissant ! Au sein du Département Véhicules Engineering Lyon, nous recrutons en contrat CDI un.e pilote ingénierie frein et montage de roue sur le site de Lyon à Saint-Priest. Vous ferez partie de l'équipe Suspension, Essieu, Direction en charge des activités d'ingénierie sur les gammes Heavy Duty de la marque Renault Trucks. De plus, vous évoluerez dans un contexte international en interagissant au quotidien avec les équipes du groupe (Suède, Inde, Brésil) ainsi qu'avec nos fournisseurs. Ce que vous ferez En tant que Leader technique, vous piloterez les développements pour l'ensemble du périmètre frein et montage de roues aussi bien en termes de gestion de projet, de planification que de définition technique. Vous aurez précisément les responsabilités suivantes : - Analyse des données d'entrée (cahier des charges, retour qualité, demandes de modification) - Conception des pièces garantissant la conformité selon les objectifs Qualité Délai Coûts Prestations (réalisation des analyses fonctionnelles, études de composants, recherche de solutions techniques en accord avec les demandes industrielles et de maintenance) - Réalisation des cahiers des charges et la rédaction des spécifications techniques nécessaires à la consultation des fournisseurs - Coordination des activités avec les différents Centres de développement internes ainsi que les fournisseurs - Mise en place des différents outils qualité - Développement des analyses des données véhicules permettant l'optimisation des systèmes et la création de services en support aux clients - Pilotage des actions de vérification et de validation - Participation à la définition des stratégies produit de votre périmètre technique, en lien avec les différentes équipes globales Systèmes et composants. Qui êtes-vous ? Un diplôme d'ingénieur·e ou équivalent est requis, ainsi qu'une expérience significative de 5 ans dans le développement de composants mécaniques, incluant une première expérience réussie de 5 ans minimum. Doté·e d'excellentes compétences techniques, vous faites preuve de bon leadership et d'un excellent relationnel. Travailler en équipe dans un contexte international est une réelle source de motivation pour vous, faisant de ce poste une opportunité idéale. Vos bonnes relations vous permettront de promouvoir vos idées et de convaincre vos interlocuteur·rice·s. Avec un très bon niveau d'anglais, vous appréciez le travail en équipe et en réseau. Autonome et proactif·ve, vous avez un bon esprit de synthèse. La maîtrise des outils CAO Créo constitue un avantage supplémentaire à votre candidature. Prêt(e) pour la prochaine étape ? Le travail en équipe, le respect pour l'individu, la passion et l'amélioration continue de nos connaissances et de nos processus sont nos valeurs clés. Nous valorisons la diversité des personnes car nous sommes convaincus que permettre aux différences individuelles d'être reconnues, respectées et appréciées permet à chacun de développer son potentiel et d'affirmer ses talents. Ainsi, dans le cadre de notre plan d'action égalité professionnelle F/H notamment, la politique d'embauche de notre société vise à améliorer la représentation des femmes dans ses effectifs. Ainsi, à compétences égales, une attention particulière sera portée aux candidatures féminines. Vous souhaitez en savoir plus ? Vous pouvez contacter Jean Marc Blond, manager. Vous êtes enthousiaste à l'idée d'apporter vos compétences et vos idées novatrices ? Rejoignez-nous en postulant à l'offre ! Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails. Qui nous sommes et en quoi nous croyons L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité