POSTE : Chef de Projet Cybersécurité H/F DESCRIPTION : Description du poste : Au sein de l'équipe Logiciels Embarqués & Applicatifs, rattaché à l'agence de Montigny le Bretonneux, vous occuperez le rôle de "Chef de Projet Cybersécurité" H/F Dans le cadre de vos missions, vous apporterez des conseils dans le cadre de la sécurisation des systèmes d'information et des programmes de transformation du Groupe comme par exemple : digitalisation, définition de la démarche conformité sécurité du Groupe, mise en place de systèmes Cloud, transformation du Datacenter, Big Data, Entreprise Etendue / Work package, nouvel environnement de travail, terminaux mobiles, objets connectés. Missions : - Rédige les processus du système de gestion OSMS ; - Fournir un tableau de suivi garantissant la traçabilité de ces processus avec les exigences applicables (ISO 27k, ISO 19011, ISO 17025, PTES, référentiel PASSI) ; - Fournir un tableau de suivi montrant le taux de déploiement de ces processus par les parties prenantes du groupe - Fournir un rapport régulier sur le niveau de préparation du groupe Renault à l'évaluation de l'OSMS par les audits internes. Profil : - Expérience confirmée dans la définition de système de gestion de la cybersécurité ; - Connaissance des référentiels PTES, PASSI ou tout autre standard relatifs aux audit cyber ; - Compréhension des enjeux techniques et fonctionnels en matière de cybersécurité ; - Compréhension des enjeux financiers, opérationnels et réglementaires du secteur automobile ; - Compréhension des principes de la Gouvernance, des Risques et de la Conformité (GRC) ; - Anglais niveau B2 minimum. Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 70 000 € brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-DT1 PROFIL :