Rattaché(e) à Alban, Directeur Industriel, vous intervenez dans un contexte de transformation industrielle visant à renforcer la culture sécurité, qualité et amélioration continue sur nos 4 plateformes. Dans le cadre de cette création de poste, votre mission est de développer une culture industrielle robuste et d'accompagner les équipes dans l'amélioration durable des performances QSE. Dans ce cadre vos missions sont les suivantes: 1. Sécurité Industrielle   Structuration & Animation du processus Sécurité Industrielle :  - Réaliser un état des lieux des pratiques sécurité et identifier les axes de progrès puis construire la feuille de route - Structurer et déployer un processus de Sécurité Industrielle robuste en lien avec les services transverses - Mettre en place une gouvernance claire (RACI, rituels, indicateurs) - Co-animer les réunions avec les Référents Sécurité Site et le service Sécurité des Personnes et des Biens - Participer à la résolution des problèmes importants que les équipes terrain n'auraient pas pu résoudre - Développer la Culture Sécurité des équipes terrain, avec les managers, afin de passer d'un mode réactif à un mode interdépendant - Participer aux analyses des risques - Piloter la FDR Sécurité Industrielle  2. Qualité Industrielle   Structuration du process Qualité industrielle - Capter & Traiter les Non-Conformités & Réclamations Fournisseurs, Internes, Clients - Développer une animation, un RACI, une gouvernance et un suivi de la performance de la sécurité (locale et globale) - Structurer l'approche des Audits - Structurer les Contrôles Qualité - En co-responsabilité avec tous les services de la DirEx   Animation et pilotage du process Qualité industrielle 3. Amélioration Continue  Structuration du process Amélioration Continue industrielle, en lien avec les homologues de la DIREX - Gouvernance, RACI, Indicateurs, Compétences - Toolbox Lean / Amélioration Continue à opérationnaliser et déployer (accompagnement et formation) à partir des standards AVEM globaux - Plan de déploiement des outils & compétences Animation et pilotage du process Amélioration Continue 4.Animation transverse des équipes d'experts, managers et services supports Et vous.. - Issu(e) d'une formation ingénieur (génie industriel, QSE...) - Vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans en amélioration Continue / Lean  en environnement industriel - Vous maîtrisez les outils de l'amélioration continue/ Lean (5S, Kaizen, Ishikawa, Mudas, BSP...) ainsi que les outils de la Qualité (Contrôle qualité/échantillonnage, AMDEC, ...)    Vos atouts pour réussir : - Leadership et capacité à fédérer en transverse - Esprit d'analyse et de résolution de problèmes - Capacité à accompagner le changement dans des environnements en transformation - Capacité à analyser, prioriser et agir rapidement - Pragmatisme et bon sens terrain - Aisance relationnelle et capacité d'animation (savoir simplifier des sujets complexes) Nous recherchons avant tout une personnalité capable de faire avancer les sujets, de porter les enjeux et de s'imposer comme un acteur clé de la transformation industrielle.   Modalités :  Démarrage : Dès que possible. Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée ! Déplacements : 1 déplacement / mois en moyenne    Vous bénéficiez d'avantages : 14 jours de RTT/an, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), indemnité kilométrique vélo, indemnité de covoiturage, compte épargne temps, comité d'entreprise. Au-delà des compétences techniques ce sont vos qualités humaines qui feront la différence ! Spécificités : Station assise, Travail sur écran(s), déplacements AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances.