POSTE : Leader Ingénierie Système Adas H/F DESCRIPTION : Description du poste : Au sein de l'équipe Products Systems Engineering, rattaché à l'agence de Montigny-le-Bretonneux vous occuperez le rôle de Leader Ingénierie Système ADAS H/F. Vous participerez aux activités de pilotage et de développement de solutions techniques des système ADAS pendant la phase développement et industrialisation d'un ou plusieurs projets véhicules. Missions : - Piloter les évolutions des projets véhicules - Remonter et résoudre les anomalies software et hardware - Animer des réunions et manager des projets transversaux - Assurer le reporting mensuel et le suivi des jalons (qualité, coûts, délais) - Intégrer les services connectés et fournir la documentation technique - Challenger les fournisseurs et garantir la qualité des composants Profil : - De formation Ingénieur en électronique ou système embarqué ou un domaine similaire, vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans dans le domaine de l'automobile - Vous avez de solides connaissances en pilotage de projet technique et architecture E/E, de bonnes capacités de rédaction et vous aimez travailler en équipe. Votre communication transparente et votre réactivité seront des atouts indéniables. - Vous maitrisez les composants des systèmes ADAS - Vous disposez d'un bon niveau en anglais Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.) - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 43 000€ brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : - Vous candidatez - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-SB2 PROFIL :