MÉDECIN GERIATRE (F/H) (H/F) 21 - Dijon
Offre n° 3752823
MÉDECIN GERIATRE (F/H) (H/F)
21 - Dijon - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 novembre 2025
l'Appel médical de Dijon vous propose un poste de médecin généraliste sur Dijon (21) en salariat CDI au sein d'une association déclarée possédant plusieurs centres de santé. Il s'agit d'un poste basé dans un centre de santé, avec un cabinet neuf qui sera disponible à partir du 1er novembre.Temps de consultation exclusivement Le temps administratif n'est pas géré par le médecin grâce à la présence d'un secrétariat et d'une assistante médicale. Statut : Salarié au forfait cadre, avec un maximum de 207 jours travaillés par an. Base horaire : 35 heures, avec une flexibilité possible d'une semaine à l'autre. Congés : 25 jours de congés payés + RTT, soit un total de 53 jours de congés par an. Options supplémentaires : Visites à domicile sur le quartier en option et téléconsultation possible sur place au centre. **Rémunération :** Salaire net mensuel : Entre et euros net pour le poste en temps plein (dépendant du profilquipe et environnement :** Personnel : L'équipe est composée d'un médecin retraité en vacation, de 4 infirmiers en permanence, d'un(e) secrétaire, d'un(e) coordinateur(trice) et d'une direction. Facilités : Un parking public est disponible à proximité. Pas de loyer ni de charges. Matériel à disposition Vous êtes titulaire d'un Doctorat de médecine Générale en France (DES), obtenu en zone Européenne, ou disposer d'une autorisation d'exercice. Vous êtes inscrit au conseil national de l'ordre des médecins en France.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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