La Clinique Saint Vincent, située à Besançon, regroupe une équipe de 450 collaborateurs et plus de 70 chirurgiens. Nous disposons de 270 lits et places répartis dans les services suivants : pôle de cardiologie (médecine et soins intensifs), *pôle de chirurgie multi-spécialités (orthopédie, rachis, urologie, viscéral, vasculaire, chirurgie plastique),*service de soins continus de chirurgie, service de soins de suite et de réadaptation et de Médecine gériatrique, service ambulatoire et un hôpital de jour. La Clinique Saint Vincent est un établissement du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr/clinique-saint-vincent Nous recherchons un(e) INFIRMIER (H/F) pour le service AMBULATOIRE. Vous intégrez un service pluridisciplinaires, avec une équipe au top ! La richesse des spécialités prises en charge et le travail en équipe font de ce secteur un environnement particulièrement stimulant et enrichissant. Vos missions : - Vous organiserez l'activité de soins en privilégiant la qualité et la satisfaction du patient. - Vous assurez la prise en charge globale du patient en chirurgie ambulatoire, de son admission à sa sortie, en garantissant la sécurité, la qualité des soins, l’information du patient et la coordination avec l’équipe médicale Organisé(e) rigoureux/se et dynamique, votre disponibilité et votre attention particulière aux patients et à leur entourage, feront la différence. Ce que nous vous proposons : CDD à 80 % d'une durée de 7 mois (de septembre 2026 à mars 2027) poste en 07 heures par jour : 4 jours de travail par semaine répartis du lundi au vendredi Pas de week-end ni de jours fériés Plannings cyclés sur 6 semaines : vous avez la visibilité de votre planning à l'année Nous assurons votre formation interne Rémunération selon la convention collective de la FHP Formation et qualifications : Vous êtes diplômé(e) d’État d'infirmier Doté-e d'un fort sens de l'organisation, vous faites preuve de professionnalisme, d'esprit d'équipe et de réactivité. Vous maitrisez les règles d'hygiène et les protocoles de soins Les "petits plus" Saint Vincent qui font la différence : Mutuelle d’entreprise : prise en charge par l'employeur de 60 % du cout de la mutuelle (pour l'option1), dès l'embauche (->cout pour le salarié option 1 : 20 euros par mois) Accès aux activités sociales et culturelles du CSE (tarifs préférentiels pour les loisirs, bons d’achat fin d’année …) Parking du personnel gratuit et sécurisé, Participation aux frais des transports en commun Indemnité de mobilité de 40 € nets par mois pour les salariés dont le trajet domicile-travail aller dépasse 30 km Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.