POSTE : Adjoint au Responsable Pôle Technique H/F DESCRIPTION : Vos missions : Elaborer les plans d'investissements à 3 ans, en concertation avec les différents services et conformément à la feuille de route établissement et aux orientations stratégiques du groupe (performance, réduction d'énergie, décarbonation, etc) Assurer le suivi et l'engagement des budgets du portefeuille de Capex. Assurer les études, préparer les cahiers des charges sur les projets confiés : consulter les entreprises, réaliser les plannings, suivre et superviser les chantiers qui lui sont confiés. S'assurer de l'adéquation des cahiers des charges du portefeuille capex par rapport aux objectifs finaux (réalignement technique). Seconder efficacement le Responsable Pôle Technique (projets, absences du responsable, etc) Au quotidien : Respecter les procédures et bonnes pratiques sécurité, qualité, environnement, énergie, MANAGEMENT : l Mettre en oeuvre, dans son domaine d'activité, les actions décidées dans le cadre des investissements. l Superviser les réalisations. EN AMONT DES PROJETS : l Animer la collecte et spécifier les besoins : faire les pré-études et chiffrages pour établir un budget permettant la prise de décision de réaliser ou non un projet, et de l'intégrer dans le plan d'investissement (s'assurer que le budget demandé soit aligné avec le budget prévisionnel). l Organiser et conduire les réunions d'avant-projet structurant avec les acteurs internes et externes. Réaliser et suivre l'établissement des cahiers des charges, à la consultation, à la négociation, au choix des entrepreneurs et fournisseurs. EN RÉALISATION DES PROJETS : Superviser les travaux et coordonner les différents intervenants, tant internes qu'externes. Veiller à la sécurité des opérations en application des standards et procédures en vigueur. Garantir l'application des règles relatives à la sécurité, à l'environnement, à l'hygiène et à la sécurité alimentaire. Suivre, communiquer et mettre à jour les plannings et budgets. EN RÉCEPTION DES PROJETS : l Participer à la réception des travaux. l Assurer le transfert des travaux neufs vers la phase d'exploitation et conduire les actions liées aux retours d'expérience. EN SUIVI DESPROCESSUS : l Piloter le plan d'investissement et assurer le suivi du processus CAPEX tel que défini par le groupe. l Être responsable de la mise à jour et de l'archivage des schémas, plans, documentations, dossiers complets de travaux neufs, Assurer la disponibilité de l'ensemble de cette documentation aux autres services de l'entreprise. l Apporter son appui technique à l'ensemble des autres services du site. l Être force de proposition pour améliorer la fiabilité et la productivité des unités. l Etablir les commandes aux entreprises et fournisseurs. l Participer et mettre en oeuvre les nouvelles orientations stratégiques du groupe et/ou nouveaux projets hors affaires courantes (exemple : contrôles réglementaires ESP, Asset Integrity, feuille de route Maintenance) jusqu'au transfert aux personnes compétentes l Participer et veiller à la déclinaison des actions mises en oeuvre dans le cadre de la Politique de Maintenance en l'absence du Responsable Pôle Technique. l Accompagner les pilotes des PPI pour les réalignements techniques et suivis budgétaires (réaliser le reporting et le suivi budgétaire du plan d'investissement). PROFIL : Votre profil : Minimum Bac +2 Technique, ayant des connaissances en génie civil, hydraulique, thermique, tuyauterie, mécanique, électricité/régulation, physique, chimie, Habilitations requises aux spécificités du poste : Habilitation électrique permettant à minima d'accéder aux tableaux électriques Les raisons de nous rejoindre : Rejoindre Tereos, c'est se donner l'opportunité de se développer au sein d'un Groupe coopératif leader sur ses marchés. C'est aussi la possibilité d'entreprendre dans un environnement collaboratif et porteur de sens afin de relever les défis de demain en matière d'alimentation, d'énergie et de santé par la valorisation des matières premières végétales. Nous veillons à l'épanouissement personnel et collectif au travers de nos initiatives pour favoriser la qualité de vie au travail et l'équilibre de vie personnelle et professionnelle. Convaincus de la richesse de la diversité, composante essentielle à notre croissance, nous sommes engagés pour la parité et le développement d'une culture d'entreprise inclusive où chacun peut apporter son authenticité et ses particularités au travail. Pour en savoir plus, rendez-vous sur