En tant que Chargé(e) RH vous assurez la gestion quotidienne de notre établissement basé à Angers en étroite collaboration avec la direction RH du siège social basé à Paris. A ce titre vos missions :  1/ Recrutement  - Suivre le plan de recrutement annuel déterminé par la direction RH ; - Rédiger et diffuser les annonces de recrutement en collaboration avec le siège ; - Organiser et coordonner les entretiens de recrutement basé sur la procédure de recrutement ; - Suivre les processus de recrutement intérimaire.  2/ Gestion administrative du personnel - Rédiger les contrats et documents liés à l'embauche et à la gestion des collaborateurs ; - Suivre les dates d'échéance des contrats à durée déterminée et gérer les renouvellements ; - Gérer les demandes d'absences et de congés, suivre les pointages des heures de travail ; - Assurer le suivi des arrêts maladie et autres absences ; - Réaliser le reporting mensuel des heures à la direction RH ;  - Maintenir les dossiers du personnel à jour, en conformité avec les exigences légales et les procédures internes.  3/ Gestion des bureaux et du matériel  - Assurer le suivi et la disponibilité des équipements (matériel informatique, matériel bureautique, fournitures et mobilier) ; - Veiller à l'aménagement et à l'optimisation des espaces de travail en fonction des besoins des équipes. - Coordonner les évènements internes avec l'office manager - évènement interne ponctuel et évènements annuels  - Promouvoir la culture d'entreprise dans la promotion de la positivité et la collaboration. - De formation Bac+2 à Bac+3 en gestion des ressources humaines, psychologie ou droit du travail.  - Vous avez une expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel. - Maîtrise des outils bureautiques, la connaissance de Lucca serait un plus. - Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle et envie de mettre en place des process.  - Vous êtes rigoureux-se et vous avez d'excellentes compétences relationnelles.