Technicien Méthodes Process (h/f) (CDI) 34 - Montpellier
Offre n° 3757995
Technicien Méthodes Process (h/f) (CDI)
34 - Montpellier - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 juin 2026
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche un Technicien Méthodes Process H/F en CDI, pour rejoindre un site industriel innovant en forte croissance, spécialisé dans la fabrication de produits à haute valeur technologique. Votre rôle sera essentiel pour garantir la performance, la stabilité et l’amélioration continue des process de production. Vos missions principales : Gestion de projet : - Rédaction de cahiers des charges pour les nouveaux projets ou améliorations. - Participation aux FAT/SAT, paramétrage des équipements avec les fournisseurs. - Contribution aux pré‑séries et à la qualification des moyens et matières. Formation & documentation : - Formation des équipes de production lors des passages en série. - Rédaction et mise à jour des modes opératoires et documents de contrôle. - Vérification de la bonne application des instructions. Suivi & optimisation du process : - Suivi des montées en cadence lors de l’installation de nouvelles machines. - Analyse des données de fabrication, surveillance des indicateurs. - Identification des non‑conformités, pertes de rendement et dysfonctionnements. - Mise en place et suivi des plans d’actions correctives. Amélioration continue : - Proposition et mise en œuvre d’actions d’amélioration du process. - Préconisation d’investissements pour optimiser les performances. Fiabilité & coordination technique : - Participation à la planification des interventions (production / maintenance). - Vérification des conformités « kilomètre 0 » des machines. - Travail en lien avec maintenance, qualité, R&D et fournisseurs. - Reporting régulier et suivi des plans d’actions. - Participation au respect des règles de sécurité et procédures internes. Support technique : - Support technique aux équipes opérationnelles sur plusieurs sites (maintenance niveau 4), en France et à l'international. - Rédaction de rapports détaillés post‑intervention. - Mise à disposition de la documentation nécessaire (fiches techniques, FAQ…). Formation - BTS à Bac+3 en process industriels, production automatisée ou expérience équivalente, si possible dans le domaine électronique ( semi-conducteurs) et en maintenance avec expérience à l'international. Expérience - Expérience de 5 ans minimum réussie dans l’industrie, idéalement sur des outils de production automatisés avec systèmes embarqués. Compétences techniques - Méthodes de lancement, suivi et gestion de production. - Connaissance des règles de sécurité industrielles. - Réalisation et validation de tests, essais, prototypes. - Rédaction de documents techniques, cahiers des charges. - Analyse de process, choix des moyens de fabrication. - Compétences en chiffrage, dossiers techniques, outils qualité. - Maîtrise des outils bureautiques. - Lecture de documents techniques en anglais. Compétences comportementales - Organisation, rigueur, méthode. - Travail en équipe, communication. - Diplomatie, autonomie, esprit de terrain. Langues - Anglais niveau intermédiaire. Particularités du poste - Déplacements fréquents dans le cadre de FAT à l'international, à raison d'une fois par trimestre (1 semaine à 10 jours consécutifs). Ce que nous offrons- Un environnement industriel moderne et innovant. - Une forte autonomie dans un rôle clé pour la performance industrielle. - La possibilité d’agir directement sur l’amélioration des process et de contribuer au développement du site. Rémunération : à partir de 35K€/ 12 mois + avantages. Ce poste vous correspond, n'attendez plus, postulez !!
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats me...
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