Description: Notre client, acteur reconnu de son secteur, recherche activement un(e) Gestionnaire de Paie en CDI. Au sein d'une équipe paie structurée, vous prenez en charge un périmètre complet de gestion de la paie et participez aux projets d'évolution des outils et des process. Vos missions- Gestion de la paie de A à Z sur un portefeuille dédié. - Contrôle des bulletins de paie et gestion des variables. - Réalisation et contrôle des DSN. - Traitement des requêtes et extractions de données. - Participation aux paramétrages des outils paie et GTA. - Gestion des interfaces comptables et analytiques. - Participation à des projets d'évolution du système d'information RH. - Accompagnement des opérations d'intégration et de fusion d'établissements. Le poste comporte une forte dimension outils et systèmes d'information. Une appétence pour les sujets SIRH et le paramétrage sera appréciée. Exigences: Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de la paie - 5 ans minimum - et êtes à l'aise avec les environnements complexes comprenant de nombreuses variables de paie. Vous appréciez les outils, les systèmes d'information et êtes capable de comprendre les mécanismes d'interfaces et de paramétrage. Autonome, réactif(ve) et impliqué(e), vous savez faire avancer les sujets et ne restez pas bloqué(e) face à une difficulté. Avantages: Conditions du poste : - CDI - 37h hebdomadaires - 12 RTT par an - Rémunération : 36 à 38 K€ selon profil - Titres restaurant de 12 € - Intéressement - Prise en charge à 75 % des transports en commun - Télétravail possible (1 jour par semaine) - Horaires flexibles autour d'une base 8h30-17h00 (16h30 le vendredi) Processus de recrutement rapide avec deux entretiens maximum