Description: Notre client, un groupe de conseil en ingénierie, recrute un(e) Senior Business Manager pour son agence située à Lyon. Dans le cadre de la croissance de ses activités exclusivement dédiées au secteur de l'Industrie (hors périmètres IT / ingénierie logicielle), vous rejoignez une structure de 450 personnes. Votre Mission : Reprendre et développer un centre de profit d'envergure En tant que véritable Responsable de Business Unit, vous prenez la responsabilité d'un périmètre complet alliant stratégie commerciale, recrutement et gestion financière. Poste clé de l'organisation, vous êtes recruté(e) pour reprendre, manager et embarquer dès votre arrivée une équipe existante de 10 à 35 consultants. Votre quotidien s'articule autour des axes suivants : - Vous assurez la prospection de grands comptes et de PME industriels. Vous identifiez leurs besoins technologiques et proposez des solutions d'accompagnement sur mesure. Ce périmètre est purement industriel et exclut explicitement les profils ou projets IT. - Vous pilotez un effectif important (10 à 35 consultants). En collaboration avec l'équipe RH, vous continuez à recruter des ingénieurs consultants de haut niveau, assurez leur suivi de carrière et maintenez un haut niveau d'engagement. - Responsable de votre propre compte de résultat, vous suivez les indicateurs de performance pour garantir la rentabilité et la croissance de votre activité. Perspectives d'évolution : Une projection rapide vers le Coaching Idéalement dimensionné(e) pour le poste, vous démontrez le potentiel nécessaire pour évoluer très rapidement. À court terme, vous serez projeté(e) sur des fonctions de coaching de managers, vous positionnant ainsi comme un pilier de la transmission du savoir-faire et du développement des équipes au sein du groupe. Profil recherché: Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+5 (École d’Ingénieurs ou de Commerce), vous justifiez d'une expérience solide et réussie dans le secteur du conseil en ingénierie industrielle. Nous recherchons un profil très qualifié, capable d'être immédiatement légitime face à des interlocuteurs exigeants et de gérer un volume important de consultants. Compétences clés : - Leadership affirmé : Capacité démontrée à piloter, fédérer et embarquer un périmètre de 10 à 35 consultants. - Aptitude au coaching : Volonté et capacité à transmettre, accompagner et faire grandir des équipes à court terme. - Tempérament commercial : Excellence en prospection et en fidélisation de clients industriels (secteur process, manufacturing, énergie, transport, etc.). Informations complémentaires : Contrat : CDI Rémunération : fixe situé entre 40 000 € et 50 000 € complété par une part variable déplafonnée. Évolution : vers des fonctions de management de département Localisation : Lyon