RESPONSABILITÉS : Intitulé du projet : Master Energie, Parcours Matériaux pour les Energies Bas Carbone Acronyme du projet : MatEBaC Durée globale du projet : 3 ans Description sommaire du projet : La Faculté des Sciences de l'Université de Montpellier propose un nouveau parcours de Master intitulé "Matériaux pour les Énergies Bas Carbone" (MatEBaC), visant à former des cadres et ingénieurs capables de concevoir et développer les matériaux, composants et systèmes innovants nécessaires aux filières de la production, du stockage et de la conversion d'énergie. Mission principale : L'ingénieur(e) pédagogique aura pour mission d'accompagner le déploiement du parcours « Matériaux pour les Énergies Bas Carbone » du Master Mention Energie en termes organisationnel, de contenu pédagogique et de relation avec les partenaires académiques et industriels. Il/elle contribuera à l'évolution des contenus pédagogiques en favorisant des approches interdisciplinaires, hybrides et professionnalisantes. Définition des tâches à accomplir : • Accompagner les équipes pédagogiques dans l'intégration de méthodes d'apprentissage actives (approche par projet, études de cas, pédagogie inversée, etc.). • Participer à la structuration du parcours de formation (cohérence des enseignements, articulation des compétences, évaluation des acquis). • Assurer une veille sur les innovations pédagogiques et les enjeux liés aux matériaux pour les énergies bas carbone. • Contribuer à l'évaluation des dispositifs de formation et à leur amélioration continue (retours étudiants, indicateurs de performance). • Faciliter les interactions avec les acteurs socio-économiques (entreprises, laboratoires) pour renforcer l'ancrage professionnel du parcours. Description précise de l'événement ou du résultat objectif déterminant la fin de la relation contractuelle ainsi que les modalités d'évaluation et de contrôle de ce résultat : Mise en œuvre opérationnelle du parcours MATEBAC de la Mention Energie et des outils de gestion et de suivi nécessaires. Contrainte du poste : Le poste implique une forte transversalité et une interaction continue avec des équipes pluridisciplinaires (enseignants-chercheurs, ingénieurs, partenaires industriels), nécessitant des capacités d'adaptation et de coordination. PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications / Domaine de formation demandé : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 (sciences des matériaux, énergie, ingénierie pédagogique ou domaine connexe), le/la candidat(e) dispose d'un intérêt marqué pour les enjeux scientifiques et pédagogiques. Il/elle maîtrise les outils et méthodes de l'ingénierie pédagogique (approche par compétences, scénarisation, évaluation des acquis) ainsi que les environnements numériques d'apprentissage (outils collaboratifs, production de ressources multimédias). Une sensibilité aux thématiques liées aux matériaux et à la transition énergétique est un prérequis. Doté(e) d'excellentes capacités relationnelles, le/la candidat(e) sait travailler en équipe pluridisciplinaire et interagir avec des interlocuteurs variés (enseignants-chercheurs, étudiants, partenaires industriels). Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et capacité d'innovation sont essentiels pour mener à bien plusieurs projets en parallèle. Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. Nos avantages : > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > Jusqu'à 46 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h30) > Temps de travail aménageable > Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM) > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université > Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : de 2530€ à 2980€ bruts mensuels, dont 200€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : Septembre Type de contrat : CDD de catégorie A Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : 12/07/2026