RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Direction du magasin, vous prenez en charge l'animation et le développement du stand traditionnel. Vos principales missions : • Piloter l'activité commerciale du rayon charcuterie et fromage traditionnel. • Garantir la qualité de l'accueil, du conseil et du service client. • Développer le chiffre d'affaires et améliorer la rentabilité du rayon. • Organiser et optimiser les implantations ainsi que les mises en avant commerciales. • Assurer la gestion des commandes, des stocks et des approvisionnements. • Veiller au respect des normes d'hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire. • Encadrer, accompagner et faire monter en compétences votre équipe. • Participer activement à la reconstruction et à la stabilisation du rayon. • Mettre en place des méthodes de travail performantes et pérennes. Vous évoluez dans un environnement où le commerce, la proximité client et la performance opérationnelle sont au cœur des priorités. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Magasin reconnu sur son secteur • Rayon traditionnel à fort potentiel de développement • Véritable projet de reconstruction et de dynamisation du stand • CDI – Statut Agent de Maîtrise • Rémunération : entre 2 200 € et 2 300 € brut mensuel • 13ème mois • Prime individuelle • Mutuelle entreprise • Perspectives d'évolution au sein du groupe Une ambition : Redonner au stand traditionnel toute sa dynamique commerciale en s'appuyant sur un manager de terrain capable de fédérer son équipe et de développer durablement la performance du rayon. Votre expertise métier, votre leadership et votre engagement seront pleinement valorisés. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste s'adresse à un professionnel de la grande distribution ou du commerce alimentaire souhaitant prendre part à un véritable projet de développement. Le candidat possède : • Une expérience réussie en rayon traditionnel (charcuterie, fromage ou métiers de bouche). • Une première expérience en management d'équipe. • Un fort tempérament commerçant et orienté satisfaction client. • Une bonne maîtrise des indicateurs économiques d'un rayon. • Une capacité à fédérer, accompagner et faire progresser ses collaborateurs. • De l'organisation, de l'autonomie et une réelle présence terrain. • Une vision long terme et le goût des challenges. Les qualités qui feront la différence : • Leadership naturel. • Sens du commerce et du service. • Capacité à structurer et remettre en place des process. • Esprit d'équipe et exemplarité au quotidien. Cette opportunité est idéale pour un manager souhaitant relever un challenge stimulant, participer à la relance d'un rayon stratégique et contribuer activement à la réussite du magasin. Je suis Fabrice et je vous accompagne tout au long de ce projet professionnel.