Avec plus de 2 000 agents, Grenoble Alpes Métropole a la responsabilité de gérer l'ensemble du cycle de l'eau des 49 communes (>450 000 habitants): la protection des ressources, le pompage de l'eau dans les sources ou les nappes, et l'acheminement d'une eau potable de qualité. Sa mission aussi est de collecter et de dépolluer les eaux usées et pluviales avant leur retour dans le milieu naturel Crée en 2014, la régie assainissement possède et opère sur 6 usines d'épuration, exploite un réseau d'assainissement de plus de 2 000 km et dépollue chaque jour sur la station d'épuration d'AQUAPOLE plus de 230 000 m3. Activité 1 : Réaliser les analyses nécessaires au pilotage des installations Activité 2 : Suivre les dépotages des lixiviats et matières de vidange Activité 3 : Gérer la mini-déchetterie et les registres des déchets produits Activité 4 : Réaliser le bilan annuel des gaz à effet de serre  - Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Bac pro « Métiers de l'eau » - Expérience souhaitée : Pratique en laboratoire d'analyses et connaissance de l'épuration des eaux usées et des référentiels qualité (notamment iso 14001). Conduite CACES CONNAISSANCES - Chimie de l'eau - Réglementation concernant l'assainissement (y compris les boues) - Traitement des eaux usées - Règles d'hygiène et de sécurité - Démarches qualité - Dispositions QSE du site (cf. livrets d'accueil environnement et sécurité) SAVOIR-FAIRE - Maîtrise des méthodes d'analyses normalisées et des micro-méthodes utilisées dans le domaine de l'assainissement - Interprétation de résultats d'analyses - Utilisation des outils bureautiques - Rédaction de notes et rapports - Prise de parole en public - Capacité de synthèse - Capacité d'organiser et de prioriser son travail SAVOIR-ÊTRE - Rigueur - Implication - Ténacité - CDD (remplacement) - Lieu de travail : 13 chemin des Acacias, 38120 FONTANIL-CORNILLON - Temps de travail : 37,5 h/semaine (travail posté : 5h-12h30 ou 12h-19h30 en alternance). Travail le week-end selon roulement (environ 1 week-end travaillé toutes les 5 semaines). - Avantages financiers :Rémunération sur 12 mois : minimum 1993 euros brut / mois + prise en compte de l'expérience - Prime de 13ème mois - Complément familial : 35€/enfant si le salarié remplit les conditions - Complément transport : 50 €/mois - Tickets repas : environ 170 euros / mois (dont 68 euros à la charge du salarié) - Revalorisation salariale annuelle attractive - La Prévoyance est prise en charge à 100% par employeur, - La Mutuelle contrat Famille: 68,68€/mois (prix 2025) à charge du salarié, - CSE (chèque cadeau noël/enfant, prestation culturelle...) - Equipements : ordinateur, EPI, matériel d'analyse terrain - Logiciels métier : logiciel de veille réglementaire