RATP Dev est une filiale du groupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité. RATP Dev est présent dans 15 pays sur 5 continents et pour plus de 100 villes, nos 24 000 collaborateurs conçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de transport public RATP Dev Lyon assure, depuis le 1er janvier 2025 la gestion des 4 lignes de métro, 7 lignes de tramway et 2 lignes de funiculaire du réseau TCL, au service de la vision portée par SYTRAL Mobilités pour les habitants de la métropole de Lyon. Les 1600 collaborateurs de RATP Dev Lyon s'engagent autour d'une passion commune : améliorer la qualité de vie et l'expérience des voyageurs en leur apportant toujours plus de sécurité, de confort et de solutions personnalisées. RATP Dev Lyon est un employeur qui adhère au principe de l'égalité des chances. Nous accueillons et célébrons la diversité. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif à tous nos salariés. Afin d'accompagner son fort développement, RATP Dev Lyon se structure en créant la fonction de Responsable QVCT H/F, en CDI, basé à Villeurbanne, rattaché à la Direction du Patrimoine Humain. MISSIONS Au sein de la Direction du Patrimoine Humain et rattaché(e) au Directeur adjoint du Patrimoine Humain, le/la Responsable QVCT pilote la politique et met en œuvre la démarche d'entreprise pour la Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) et la prévention des Risques Psychosociaux (RPS). Il joue un rôle clé dans la prévention des risques en lien avec la Direction QHSE, auprès des managers et des salariés et contribue à l'amélioration des conditions de travail. RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS - Manager l'équipe médico-sociale composée de 2 infirmières, d'une assistante sociale et d'une assistante administrative. Coordonner l'activité des infirmières en matière de prévention santé et aux risques professionnels (campagnes de prévention, étude des postes de travail.) Etablir un état des lieux en lien avec les sujets QVCT (analyses, interviews, études.) et mettre en œuvre les plans d'action, les suivre et en évaluer l'efficacité Proposer des objectifs en matière de QVCT, et une ligne de déploiement en tenant compte des objectifs de l'entreprise Animer les groupes de travail internes en étroite collaboration avec son équipe, les acteurs internes (HSE, réseau interne.) et contribuer à intégrer la QVCT dans les projets de l'entreprise (pénibilité travaux, conduite, ergonomie, déploiement exosquelette.) Construire et déployer les modules de sensibilisation et de formation à destination des managers et salariés. Développer et animer un réseau de relais interne axé sur la prévention des risques et la QVCT dans les unités de transport de RATP Dev Lyon. Contribuer à la prévention et au traitement du harcèlement (procédure, communication, enquêtes) et à ce titre pilote les actions de prévention. Participer à l'évaluation des risques, la mise à jour du DUERP, la définition et le suivi des plans d'action, la communication associée. Administrer, promouvoir et analyser les questionnaires périodiques de mesure de la qualité de vie au travail et proposer des plans d'action qui en découlent Contribuer à impulser l'évolution de la culture de l'entreprise auprès de la population RH et managers en jouant un véritable rôle de conseil sur le terrain. Effectuer la veille régulière sur l'actualité et les évolutions règlementaires. Piloter les actions de prévention / campagnes de communication sur la QVCT Formation supérieure de niveau Bac +5 en RH, QVCT, HSE, ergonomie. avec une expérience d'au moins 5 ans sur une activité orientée QVCT et prévention des RPS acquis idéalement dans une activité ferroviaire multisites et/ou qui tourne en continu, Vous avez une première expérience managériale et vous connaissez l'environnement des services de santé au travail, Vous avez développé une connaissance des familles de risques professionnels, conception des lieux de travail, ergonomie... et une maîtrise de la réglementation et des enjeux associés Pédagogue, proche du terrain et des activités opérationnelles, vous êtes à l'aise dans l'échange et la communication avec différents interlocuteurs internes et externes, Expérience dans l'animation de réseau interne, et d'actions de prévention Sens du travail en équipe, de la pédagogie et un sens aigu de la diplomatie sont des atouts majeurs pour réussir dans cette fonction. En intégrant ce poste, RATP Dev vous assure : Un accompagnement sur nos équipements et matériels dès votre intégration dans nos équipes, Le financement de l'ensemble des permis et habilitations nécessaires à votre activité (formation conduite métro, CACES, etc), Une culture positive, des valeurs fortes et partagée