A PROPOS D'IRISOLARIS GROUPE Fondé il y a 15 ans, IRISOLARIS est un acteur français indépendant résolument engagé dans la transition énergétique. Fort de sa proximité avec les territoires grâce au maillage de nos nombreuses agences régionales, IRISOLARIS Groupe intègre l'ensemble de la chaîne de valeurs et s'appuie sur la synergie de ses trois activités majeures: CONSTRUCTION, ENERGY et EQUIPEMENT. En pleine évolution avec une forte croissance de ses équipes et ses filiales, le groupe recrute plus de 150 personnes chaque année et double son chiffre d'affaires d'exercice en exercice. Sa mission : Proposer aux agriculteurs, ainsi qu'aux entreprises industrielles et tertiaires, des solutions pour accélérer la décarbonation. Avec IRISOLARIS Groupe, la transition vers un avenir plus durable est à portée de main. FILIALE GISCO : GISCO, filiale du groupe, spécialisée dans les solutions d'autoconsommation d'électron vert, exerce ses talents dans l'innovation de solutions d'économie d'énergie. L'autoconsommation, le stockage physique et/ou virtuel de l'énergie et la valorisation de la production solaire sont les enjeux d'aujourd'hui. La priorité de GISCO est l'effacement de la charge énergétique de nos clients. De l'étude du projet jusqu'à la conceptualisation, nos équipes de proximité réparties en agence sur toute la France, prennent en charge localement l'intégralité des étapes et accompagnent nos clients sur les aspects financiers comme techniques pour les solutions proposées. Vous découvrirez de beaux paysages et voyagerez à travers plusieurs départements en l'occurrence pour cette offre : La Corrèze (19), la Creuse (23) et la Haute-Vienne (87) ! Vos missions : Participer au développement du fichier client et réseauter Développer son réseau de prospection et des partenariats Participer aux salons et autres événements publics où IRISOLARIS souhaite être présente Effectuer les rendez-vous auprès des prospects pour présenter les produits proposés et vendre Axer le discours commercial et l'offre proposée en fonction des besoins ressentis chez les prospects, tous en respectant les lignes directrices données par la Direction Commerciale Entretenir le dialogue avec les prospects et faire le lien entre services techniques et prospects pour les renseigner au mieux sur la faisabilité de leur projet Rester à l'écoute du marché et détecter de potentiels partenariats/événements Signature et Complétude Contractualiser avec les prospects et veiller au maintien d'un bon taux de transformation Compléter les dossiers signés avec l'ensemble des documents nécessaires aux services techniques pour le lancement du projet et les transmettre à l'Assistant commercial de votre région Reporting Effectuer un reporting hebdomadaire de vos activités à votre Manager et un retour quotidien dans notre logiciel, des rendez-vous de présentation et de signature effectués Vos atouts pour réussir sur ce poste :- Une formation commerciale avec au moins 3 ans d'expérience en commerce L'itinérance vous plait (vous allez faire quelques kilomètres !) Idéalement, vous bénéficiez d'une expérience au contact du monde agricole Si vous avez des connaissances sur le secteur du bâtiment et/ou des énergies renouvelables, c'est le top! Vos petits + : Autonome mais avec l'esprit d'équipe, vous aimez partager vos problématiques et solutions avec la super équipe des Commerciaux (surtout le mardi pendant la journée administrative à l'agence) Agile (ouvert-e, réactif-ve, adaptatif-ve) et force de propositions Vaillant·e, vous n'avez pas peur de la relance et de la prospection Rigoureux·se, organisé·e et dynamique : pour toucher les commissions rapidement, les dossiers doivent être traités au poil ! Gourmand-e et festif-ve :) Nos petits + : Planning d'intégration personnalisé Vision claire sur les perspectives d'évolution RTT Mutuelle multi-services et familiale Café à volonté le mardi! Notre process de recrutement simple et rapide : Etape 1 : Premier contact par téléphone ou en visio avec notre Chargée de recrutement pour échanger sur votre parcours, vos envies, le poste et la société Etape 2 : Entretien en présentiel avec le/la manager et la Chargée de recrutement pour approfondir davantage votre parcours, vos compétences et vous donner pleins d'infos sur le poste => la transparence avant tout ! Etape 3 : Une mise en situation sur un cas concret Etape 4 : La semaine qui suit, nous vous donnons une réponse qu'elle soit positive ou négative Etape 5 : GO ! Bienvenue au sein du Groupe Poste à pourvoir dès que possible mais nous sommes prêts à attendre la bonne personne :) Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'attendez pas