Descriptif du poste:\n\nDirectement rattaché(e) à la Direction, vous prenez la responsabilité du pilotage opérationnel de l’atelier et contribuez directement à la performance industrielle de l’entreprise.\nVéritable manager de terrain, vous animez les équipes au quotidien et assurez le bon déroulement des activités dans le respect des engagements de qualité, sécurité et délais.\nLe poste s’inscrit dans un contexte de structuration industrielle avec un impact direct attendu sur l’organisation, la performance opérationnelle et le développement des équipes.\nContexte :\n* environnement technique varié et stimulant ;\n* diversité de produits et d’applications industrielles ;\n* fabrication allant de pièces unitaires à des ensembles mécaniques complexes à forte valeur technique ;\n* structure à taille humaine favorisant proximité, réactivité et autonomie ;\n* rôle central dans l’amélioration continue et le pilotage de la production.\nVos missions :\nPiloter la production\n* Organiser et piloter l’activité de l’atelier (charges / capacités / priorités / planning) ;\n* Garantir la fluidité des flux et le respect des engagements ;\n* Suivre les indicateurs de performance et mettre en place les actions adaptées ;\n* Exploiter quotidiennement l’ERP pour piloter l’activité.\nManager et développer les équipes\n* Encadrer, accompagner et faire progresser les équipes ;\n* Fixer les objectifs et animer les rituels de management ;\n* Développer les compétences et accompagner la montée en autonomie ;\n* Participer à la définition des besoins en ressources humaines.\nFaire progresser l’organisation industrielle\n* Identifier et déployer des actions d’amélioration continue ;\n* Définir les besoins en moyens industriels.\nGarantir la qualité, la sécurité et les exigences applicables\n* Veiller au respect des procédures, règles HSE et exigences applicables ;\n* Piloter un processus qualité et suivre les indicateurs associés ;\n* Contribuer activement à la culture d’exigence et d’amélioration continue.\nCe que nous vous proposons : \n* Intégrer notre SCOP (Société COopérative et Participative) pour travailler collectivement à la réalisation d'un projet commun\n* Interessement, Prime annuelle sur résultats, PEE\n* Convention Collective de la Métallurgie (Prime d'ancienneté doublée chaque année)\n* Jours de congés supplémentaires (jusqu'à 5 par an), 3 jours de congés "Ponts" par an\n* Indemnités kilométriques pour les trajets domicile-travail\n* Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70%, prévoyance prise en charge à hauteur de 100%\n* Un dispositif de retraite complémentaire pour tous, financé à 100% par l'entreprise\n* Une coopérative à l’ambiance conviviale, ancrée dans ses valeurs où tous les collaborateurs sont associés à la réussite de l'entreprise\n* Une Participation avantageuse, à travers un système de répartition des résultats plus juste\nA votre arrivée, vous bénéficierez de notre processus de onboarding et vous serez accompagné(e) par le Dirigeant et le Responsable Méthodes pendant plusieurs semaines pour une prise de poste progressive.\n\nProfil recherché:\n\nVous justifiez d’une expérience réussie (minimum 2 ans) en management d’équipes de production industrielle.\nVous êtes reconnu(e) pour :\n* votre présence terrain et votre proximité avec les équipes ;\n* votre capacité à organiser, arbitrer et faire avancer les sujets ;\n* votre sens des responsabilités ;\n* votre culture du résultat ;\n* votre pragmatisme et votre capacité à fédérer.\nUne connaissance des procédés d’usinage serait appréciée.\nÀ l’aise avec les outils informatiques, vous savez utiliser un ERP industriel (HELIOS, ORACLE, SAP, CLIPPER, IFS…) pour piloter l’activité et suivre la production.\nNous recherchons une personne partageant également les valeurs de nos coopérateurs : implication, sens du collectif, sens des responsabilités, et confiance en son prochain.