POSTE : Consultant Senior Grc H/F DESCRIPTION : Chez CyberTrust, nous sécurisons les environnements numériques de nos clients face aux menaces grandissantes, grâce à des solutions de cybersécurité robustes et adaptées. Nous accompagnons nos clients sur les enjeux les plus critiques : gestion des risques, résilience, sécurité réseau, cloud, chiffrement, audits de sécurité, avec une approche personnalisée, pragmatique et orientée valeur. Vos missions - Évaluer les risques liés à la cybersécurité et aux systèmes d'information de nos clients. - Élaborer et mettre en oeuvre des politiques de sécurité et des plans de conformité (ISO 27001, RGPD, HDS, NIS2). - Réaliser des audits de conformité et des analyses d'impact sur la vie privée (PIA). - Conseiller les directions et les équipes métiers sur les stratégies de gouvernance, de gestion des risques et de conformité (GRC). - Assurer une veille réglementaire et technologique pour anticiper les évolutions et les nouvelles menaces. PROFIL : Qualifications - Vous justifiez d'une expérience significative en tant que consultant en gouvernance, risques et conformité (GRC) dans le domaine de la cybersécurité. - Vous avez une excellente connaissance des cadres réglementaires et normatifs (ISO 27001, NIS2, RGPD, HDS). - Vous maîtrisez les méthodologies d'analyse de risques (EBIOS, Mehari, etc.). - Vous êtes autonome, rigoureux, avec de solides capacités rédactionnelles et de synthèse. - Vous êtes doté d'un excellent sens du service client et d'une approche pragmatique. Informations supplémentaires Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l'apprentissage continu est au coeur de notre ADN. Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.