POSTE : Consultant Réseau - Sécurité H/F DESCRIPTION : Chez CyberTrust, nous sécurisons les environnements numériques de nos clients face aux menaces grandissantes, grâce à des solutions de cybersécurité robustes et adaptées. Nous accompagnons nos clients sur les enjeux les plus critiques : gestion des risques, résilience, sécurité réseau, cloud, chiffrement, audits de sécurité, avec une approche personnalisée, pragmatique et orientée valeur. Vos missions - Assurer la conception, le déploiement et l'optimisation d'architectures réseaux et de solutions de sécurité. - Réaliser des audits de sécurité et des tests d'intrusion pour identifier les vulnérabilités des infrastructures clients. - Conseiller les entreprises sur les meilleures pratiques en matière de cybersécurité et de résilience des systèmes. - Participer activement à la veille technologique pour proposer des solutions innovantes et adaptées aux menaces émergentes. - Accompagner les équipes dans la mise en oeuvre de solutions de sécurité et de gestion des risques. PROFIL : Qualifications - Vous justifiez d'une expérience significative en tant que consultant en cybersécurité, avec une expertise reconnue en sécurité réseau (firewalls, VPN, NAC, IDS/IPS). - Vous maîtrisez les protocoles et les architectures réseaux complexes. - Vous êtes certifié sur des solutions de sécurité du marché (Palo Alto, Fortinet, Cisco, etc.). - Vous êtes proactif, doté d'un excellent relationnel et d'un fort esprit d'équipe. - Vous avez un sens aigu de l'analyse et de la résolution de problèmes. Informations supplémentaires Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l'apprentissage continu est au coeur de notre ADN. Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.