Chargé de mission RH (H/F) 49 - CHEMILLE EN ANJOU
Offre n° 3763162
Chargé de mission RH (H/F)
49 - CHEMILLE EN ANJOU - Localiser avec Mappy
Publié le 10 septembre 2024
[38381] CHI LYS HYROME Dans le cadre du congé maternité de la Direction des Richesses Humaines et des Affaires Médicales du CHI LYS HYROME, l'équipe du service RH recherche un (e) chargé de mission RH pour seconder le (a) responsable RH en poste dans la gestion quotidienne du service. VOS FUTURES MISSIONS EN LIEN AVEC LA RESPONSABLE RH : - Seconder et relayer la responsable RH dans ses missions de management de l'équipe RH. - Mettre en œuvre et évaluer les résultats de la politique des Richesses Humaines au sein des établissements de la Direction Commune sur les différents domaines (recrutement, paie, santé au travail, formation continue .). - Suivre budgétairement et analytiquement les dépenses de gestion des Richesses Humaines des différents établissements de la Direction Commune. - Recueillir et communiquer les éléments financiers et RH dans le cadre des campagnes de collecte d'informations relatives à des enquêtes nationales (SAE, EHPA .) - Etudier et réaliser des simulations de la masse salariale. - Contrôler et assurer l'application des règles, procédures, normes et standards en vigueur dans le domaine RH. - Gérer le suivi des effectifs à l'aide d'outils dédiés. - Gérer le suivi de l'absentéisme à l'aide d'outils dédiés. - Assurer l'entretien de recrutement et la sélection de nouveaux candidats, en collaboration avec l'agent chargé du recrutement. - Préparer les documents des instances de l'établissement (CSE, F3SCT, Commission de Formation, Commission Maintien en Emploi etc.) en collaboration avec les différents acteurs. - Promouvoir le dialogue social. - Participer à des rencontres mensuelles, soit avec les Responsables de services, soit avec les Partenaires Sociaux. - Accompagner les différents Responsables de service dans la gestion de leurs équipes et dans l'application des procédures RH. - Mettre à jour les protocoles et procédures du service RH en collaboration avec les gestionnaires RH. - Assurer une veille réglementaire dans le domaine des R.H. LES AVANTAGES DU POSTE : - Une équipe RH dynamique, bienveillante, solidaire et investie - Un binôme avec le (a) responsable RH-EAST - Un établissement à taille humaine et une ambiance conviviale Des missions variées et enrichissantes - Salle de restauration - CGOS (=comité d'entreprise) - Supplément familial Description du profil recherché: - Vous justifiez d'une formation supérieure (Bac +4 ou Bac +5), de type Administration de la Santé, Management des Organisations Médicales/Médico-Sociales, Gestion des Ressources Humaines, Droit, Economie, Sciences humaines. - Vous présentez une expérience dans le domaine d'activité ou sur un poste similaire, dans le secteur hospitalier public. - Vous possédez de solides connaissances dans le droit de la fonction publique hospitalière, la gestion du temps de travail et des ressources humaines. - Vous possédez d'excellentes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles/management. - Vous présentez une aptitude à travailler dans un environnement dynamique et à gérer des priorités multiples. Vos principales qualités sont votre rigueur, votre sens de la communication, et votre esprit d'équipe, alors rejoignez-nous ! Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 6 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
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