Descriptif du poste:\n\nLe Groupe Dômes Pharma recrute un(e) RESPONSABLE CHEFS DE PROJETS H/F\n\n\nAttributions\nSous la supervision du Directeur R&D Santé Animale Groupe, le/la Responsable Chefs de Projets pilote et coordonne l’activité des chefs de projets en charge de développer de nouveaux produits, services ou procédés en santé Animale. Il garantit la cohérence, la performance et la réussite du portefeuille de projets R&D, en lien avec la stratégie globale de l’entreprise.\n\nMissions Principales\nPiloter les activités de développement :\n* Suivre et maintenir les plans de développements (roadmap, Gantt, jalons) des projets R&D en assurant la coordination des différentes étapes de développements.\n* Établir et suivre le budget projets R&D prévu par l’entreprise.\n* Participer à la sélection/gestion des prestataires externes (CDMO, laboratoires d’analyses, CRO…).\n* Suivre la conformité des activités de développement selon les références qualités GLP/GCP et normes internes\n* Assurer le Reporting régulier des projets au Directeur R&D Santé Animale Groupe et faire remonter les risques/demandes d’arbitrage.\n* Représenter l’entreprise dans les congrès et les manifestations internationales.\n* Participer et suivre le montage des dossiers Crédit Impôt Recherche.\n\nParticiper à la stratégie de développement produit en lien avec l’organisation en Franchises :\n* Participer à l’évaluation et à la priorisation des idées/projets (Business plan)\n* Participer à la construction de la roadmap Innovation et s’assurer de la cohérence avec les projets R&D\n* Anticiper les besoins ressources, compétences ou partenariats nécessaires\n* Veiller à la bonne collaboration avec les équipes Marketing/Business pour assurer un bon fonctionnement de l’organisation en Franchises\n* Assurer une veille scientifique afin de suivre les évolutions technologiques et scientifiques en santé Animale.\n\nManager et développer une équipe :\n* Animer et coordonner efficacement les équipes projets R&D en encourageant la collaboration.\n* Maitriser les techniques d’Entretien Annuel de Progrès. \n* Fixer les objectifs ambitieux et réalistes. \n* Evaluer de façon objective les atteintes des objectifs. \n* Influencer ses équipes pour les guider dans leur progression. \n* Encourager les prises de risques maitrisés et permettre le droit à l’erreur pour progresser. \n* Participer à la sélection et à l’évaluation des candidats en collaboration avec les RH Groupe. \n* Déléguer les missions à ses collaborateurs en fonction de leurs compétences. \n* Préconiser des plans de formation et de développement des compétences techniques et humaines. \n\nProfil recherché:\n\nQualités :\n* Vous avez de fortes capacités d’organisation et savez travailler en équipe.\n* Vous êtes très à l’aise pour communiquer aussi bien en interne qu’en externe.\n* Vous savez donner du sens à un projet et fédérer l'équipe autour de la réussite du projet.\n* L’autonomie, le sens des priorités, la responsabilité, la solidarité et l’adaptabilité sont des qualités nécessaires à la réussite de vos missions.\n\nFormation : Pharmacien option recherche ou filière industrie, Vétérinaire, Master 2 ou Ingénieur à dominante ingénierie scientifique.\n\nExpérience : Avoir acquis une 1ère expérience professionnelle confirmée d’au moins 3 ans dans la gestion de projets R&D ou dans une fonction similaire en industrie, préférentiellement en industrie pharmaceutique.\n\nLangues : Anglais professionnel pour échanger, expliquer, comprendre des informations complexes de son domaine d’activité.\n\nPoste à pourvoir : Immédiatement en Contrat à Durée Indéterminée.\n\nVotre futur Package de rémunération : \n* 50 000 – 52 000 € selon profil,\n* Prime sur objectifs,\n* Intéressement & participation,\n* Mutuelle (sans supplément pour les ayants droits),\n* Compte Epargne Temps,\n* 1 jour de télétravail par semaine.\n\nProcessus d’embauche :\n* Entretien avec le manager / équipe,\n* Entretien RH,\n* Debrief.