Descriptif du poste:   Au sein de notre équipe marketing, vos missions seront les suivantes :  * Participer à l'élaboration et au déploiement des campagnes marketing 360° de nos produits injectables, à la fois B to B et B to C (création de brochures, argumentaires, de vidéo, de contenus B to B et B to C, etc.).  * Préparer des documents promotionnels en collaboration avec les agences externes et le studio.   * Travailler en étroite collaboration avec le département réglementaire afin de développer des outils, des campagnes et des produits en conformité avec la règlementation medical device en vigueur.   * Gérer le circuit de validation interne dans l'outil Veeva.  * Faire de la veille concurrentielle (réalisation de fiches récapitulatives par concurrents) : évaluer l'activité des concurrents aussi bien pour les performances sur le marché que par catégories afin d'identifier les opportunités d'amélioration.       * Identifier les besoins et développer les nouveaux produits pour gérer le cycle de vie de la gamme.    * Participer au développement des nouveaux produits du pôle injectable, en étroite collaboration avec les équipes dédiées * Travailler en étroite collaboration avec les autres fonctions (Affaires Médicales, Affaires Réglementaires, Vente, etc.) et les équipes Export  * Participer au suivi post-lancement avec les équipes commerciales, sur la base des informations fournies par les marchés internationaux  * Piloter, défendre et respecter le budget dédié à la marque.   Profil recherché: - Une première expérience dans le développement produit - Une bonne connaissance/un intérêt pour le domaine de la médecine esthétique est un pré-requis - La maîtrise du français, de l'anglais et du chinois est indispensable   Pourquoi nous ? · FILLMED fait partie du Groupe KRESK; holding patrimoniale, compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs dans le monde réunis autour de 4 marques de Cosmétiques différenciantes et complémentaires (SVR, FILL-MED, Lazartigue et Le Couvent Maison de Parfums) pour un Chiffre d'Affaires supérieur à 200 M€. · Esprit start-up et familial avec des valeurs partagées : L'Estime, l'Envie et l'Ambition, le Plaisir et votre Talent. · Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d'une feuille de route RSE · KRESK4OCEANS, fonds de dotation, initié pour envisager des actions concrètes pour préserver l'environnement et plus particulièrement l'océan. · Dans le cadre de sa politique diversité, KRESK étudie, à compétences égales, toutes candidatures. ·Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et de leur développement. Vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges ? N'attendez plus pour postuler ! Nous serons ravis d'échanger avec vous.