Descriptif du poste: Si cette annonce d'emploi vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV sans lettre de motivation : nous vous présenterons le poste et l'entreprise qui recrute. Nous vous accompagnerons tout au long du processus de recrutement, avec réactivité, discrétion et bienveillance. Notre client est à la recherche d'un Ingénieur en production H/F pour accompagner sa croissance. - Sous la responsabilité de votre Responsable Production, vous êtes en charge de la gestion d'un atelier de production, en veillant à respecter les exigences techniques, les volumes de production, les délais et la qualité. Vous mettez en place les meilleures stratégies pour fluidifier les flux, exploiter efficacement les outils industriels et mobiliser les ressources humaines de manière optimale. - Vous managez une équipe de 10 collaborateurs : vous assurez leur encadrement tout en favorisant le développement de leurs compétences. Vous veillez également à l'application rigoureuse des normes de sécurité et des procédures internes. - Votre mission comprend également la coordination avec l'équipe maintenance, afin de garantir le bon fonctionnement des opérations préventives et curatives. - En parallèle, vous suivez de près les indicateurs de performance et pilotez des projets d'amélioration continue pour maximiser l'efficacité industrielle du secteur. Profil recherché: Bac+5 Ingénieur(e) en Production Industrielle, vous avez une première expérience (dont alternance) en management d'équipe et en gestion de projets d'amélioration continue. Vous maîtrisez les outils du Lean Manufacturing (5S, Kaizen) ainsi que l'utilisation d'un ERP et du pack Office. Vous avez acquis votre expérience au sein d'une société industrielle, PME ou ETI, de préférence de type structurée. Votre leadership, votre aisance relationnelle et votre capacité à fédérer une équipe seront des atouts clés. Autour du poste : - Création de poste à pourvoir en CDI, - Rémunération brute de base (hors primes) entre 2500€ et 2800€ selon expérience, - Primes d'assiduité, vacances, performance... - Intéressement et participation aux bénéfices, - Possibilités d'évolution en interne.