Descriptif du poste: Sous l'autorité du Président du groupe, vous pilotez et supervisez les fonctions supports notamment les aspects juridiques, RH, Assurances, RSE et QSE du groupe dans un contexte de croissance de l'entreprise qui comporte 70 implantations en France, 35 métiers liés à la restauration du Patrimoine et 2000 collaborateurs.  Par ailleurs vous vous inscrivez en support auprès des directions répartis sur le territoire. Profil recherché: De Formation supérieure ouverte, de Niveau I, de type Grande École, École de Commerce, avec un complément académique de type juridique (droit social et/ou des affaires) Vous savez vous impliquer dans le déploiement opérationnel des projets pour accompagner étroitement les équipes et favoriser la collaboration transversale. Vous avez la capacité de vous adapter à de multiples interlocuteurs venant d'univers très variés. Par votre sens aigu du dialogue et votre approche collaborative, vous aimez chercher et veiller à trouver les équilibres et compromis pour rallier les différents intérêts en présence. Vous savez manager des équipes, résoudre les conflits, les accompagner pour les faire monter en compétences. Vous savez rapprocher les points de vue de collaborateurs de cultures différentes pour mener à terme les différents projets. Vous êtes moteur dans l'accompagnement de la croissance de l'entreprise. Nous recherchons une personne innovante et fortement intéressée ayant développé des savoirs de processus sur une direction opérationnelle multisites et une appétence forte pour les sujets RH et juridiques.