POSTE : Responsable Production H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Directeur industriel, vous pilotez et coordonnez l'activité de nos 2 ateliers afin d'assurer le respect des objectifs de production, de qualité, de coûts et de délais. Vos principales missions seront : - Organiser et planifier la production en fonction des besoins et priorités. - Animer des réunions de production + points sécurité - Gestion des polyvalences et compétences des ateliers - Réaliser les entretiens annuels de vos subordonnés - Participer aux recrutements de la production - Piloter la production à l'aide des indicateurs de performances (suivi des temps, non conformités) et mise en place d'actions correctives si nécessaire - Gestion des stocks des ateliers - Garantir la qualité des produits et veiller au respect des normes et procédures. - Déployer et promouvoir une culture d'amélioration continue (Lean, 5S, ). - Assurer la coordination avec les services supports (maintenance, méthodes, commerce). - Veiller au respect strict des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques. - Participer activement aux projets de modernisation et de développement du site. Nous vous offrons - Un rôle clé au sein de l'organisation, avec un périmètre de responsabilités élargi. - L'opportunité de contribuer directement à la performance et au développement industriel de Pedersen. - Un environnement de travail stimulant et collaboratif - Des conditions motivantes et adaptées à votre expérience - Salaire brut négociable selon votre profil - Chèques déjeuner - Indemnités de transport - Mutuelle d'entreprise- Prévoyance - 13ème mois - Prime assiduité - Chèques vacances - Intéressement - Les horaires sont établis sur une base hebdomadaire de 35 heures, du lundi au vendredi de 7h à 15h. PROFIL : Votre profil - Issu(e) d'une formation supérieure en production, génie industriel ou équivalent. - Expérience réussie d'au moins 5 ans dans une fonction de management en milieu industriel. - Connaissance des outils d'amélioration continue et appétence pour le pilotage de la performance. - Leadership naturel, sens de l'organisation et capacité à fédérer les équipes. - Esprit de décision, rigueur et sens aigu des responsabilités. - Attachement fort aux valeurs de qualité, sécurité et respect des délais.