POSTE : Technicien Chargé de Travaux de Maintenance Industrielle H/F DESCRIPTION : Intégré à l'équipe du Groupement de Postes de Cornier (10 personnes), vous participez à la maintenance (contrôle, entretien, dépannage) des postes électriques pour garantir le bon fonctionnement du système électrique français. Vous avez pour principales missions de : - Réaliser des opérations de maintenance généraliste dans le domaine électrique haute tension, mécanique et hydraulique (travaux de maintenance courante) - Contrôler et mettre à niveau l'outillage et les engins que vous utilisez dans le cadre de vos activités - Veiller sur votre propre sécurité et sur celle des autres membres de votre équipe RTE VOUS FORME Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez d'une formation initiale au sein de notre « Campus Transfo » à Jonage, près de Lyon. Sur ce site unique en Europe, vous bénéficierez d'une formation de plusieurs mois alternant cours théoriques et chantiers écoles sur le terrain. Conditions d'exercice de l'emploi : - Date de prise du poste : à partir de janvier 2026 - Lieu de travail : 64 Chemin de Balme, 74800 Cornier - Emploi s'exerçant à la fois sur le terrain et en bureau - Des déplacements à la journée sont à prévoir en équipe - Astreinte 1 semaine par mois possible après une montée en compétences sur le poste (environ 18 mois) - Permis B souhaité - Travail en hauteur possible jusqu'à 8 mètres Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants : - Dispositif d'intégration - Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel - Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité - Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein - Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte - Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire - Compte épargne temps - Aide financière si mobilité géographique - Politique familiale soutenue - Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé. PROFIL : Motivé par les challenges du poste et par l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise oeuvrant en faveur de la transition énergétique, vous vous reconnaissez dans le profil suivant : - Titulaire d'un Bac, Bac +2 ou Bac +3 dans le domaine technique/industriel (Bac Pro MELEC, BTS Electrotechnique, Maintenance) - Vous avez des connaissances dans les domaines électrotechniques et/ ou électriques et/ou mécaniques et/ou hydrauliques - Vous privilégiez la sécurité et la qualité dans vos interventions, que vous menez en autonomie avec réactivité. - Vous appréciez le travail d'équipe et vous avez envie de vous engager dans une entreprise de service public qui saura vous former et vous accompagner dans vos projets professionnels à long terme.