POSTE : Analyste Normes Prudentielles - Risque de Crédit H/F DESCRIPTION : Mission, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? Composée d'experts réglementaires dans le domaine du risque de crédit, de contrepartie, de marché et de la titrisation, l'équipe Regulatory Watch & Policies (RW&P ) est en charge de la surveillance des nouvelles réglementations prudentielles, dans ce cadre la mission de l'équipe est chargée : * de s'assurer de la diffusion de l'information sur les évolutions prudentielles aux différentes parties concernées dans le groupe (métiers, fonctions), * d'organiser ou de participer aux actions d'advocacy avec les autorités ou les associations professionnelles pour contribuer à l'amélioration des propositions de réglementation et préserver les intérêts du groupe, * de fournir le cas échéant, un support normatif, y compris sous la forme de rédaction d'expressions de besoins réglementaires, +d'animer des sessions de formation à l'intention des salariés du groupe sur les évolutions réglementaires En tant qu'analyste des normes prudentielles, l'équipe est amenée à émettre des avis normatifs pour les métiers et fonctions. Vous intégrerez une équipe de spécialistes de la réglementation prudentielle en terme de mesure du risque de crédit et de contrepartie. Le poste est basé au millénaire 1 (Paris 19è). En tant qu'analyste normes prudentielles, votre mission consistera à produire des analyses normatives prudentielles sur de nouvelles activités, nouveaux produits, nouveaux investissements. Vous répondrez aux demandes des métiers ou des fonctions de clarification de textes prudentiels et les aiderez à anticiper l'impact de nouvelles réglementations sur la mesure prudentielle du risque de crédit et de contrepartie (RWA). Vous fournirez des solutions de traitement prudentiel adaptées au risque et à la contrainte réglementaire pour des situations nouvelles et rédigerez des spécifications réglementaires sur les nouvelles réglementations pour assurer leur mise en oeuvre dans le groupe. Vous participerez à la veille réglementaire en matière prudentielle, identifierez les nouvelles réglementations en cours d'élaboration et analyserez les conséquences pour la banque en informant toutes les parties prenantes. Vous ferez des propositions d'amélioration des projets de texte afin de défendre les intérêts de la banque et d'assurer une meilleure sensibilité aux risques. Enfin, vous participerez aux différents projets réglementaires en tant qu'expert réglementaire Travailler chez BNP Paribas c'est : Un package de rémunération et des avantages : - un fixe annuel brut et un variable individuel (défini en fonction de votre performance) - Plan d'épargne entreprise, couverture santé et prévoyance, intéressement, participation, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise - De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine à définir avec le manager Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. Etes-vous notre prochain.e analyste normes prudentielles - risque de crédit ? Vous êtes diplômé.e d'un Bac +5 en finance, économie, gestion du risque et êtes doté d'une expérience de 4 ans minimum. Vous avez une bonne connaissance des différents métiers d'une banque et avez déjà une bonne connaissance de la réglementation prudentielle sur le risque de crédit et souhaitez l'approfondir pour acquérir une véritable expertise dans ce domaine. Vous êtes autonome, curieux et savez prendre des initiatives. Face à un problème, vous êtes capable de proposer des solutions adaptées à la situation. Vous savez rédiger, construire une argumentation, en vous appuyant sur les informations mises à votre disposition (réglementation, description du problème,). Les prochaines étapes Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel. Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes. Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à @.**. PROFIL :