Directement rattaché(e) au Responsable social, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel (TPE/PME, SCI). Ainsi, vos missions s'organisent de la façon suivante: Production de 250 à 350 bulletins de paie ; Rédaction des contrats de travail ; Gestion de la mutuelle/prévoyance, absences, congés et arrêts maladie, etc. ; Réalisation des soldes de tout compte ; Etablissement des déclarations sociales nominatives ; Réalisation d'une veille sociale. Logiciel: SILAE Niveau d'étude: Bac +2 ou supérieur en gestion de paie et ou Ressources Humaine avec une spécialisation en paie. Expérience: Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en cabinet comptable sur un poste similaire. Type de contrat: CDI Rémunération: 28K-32KEUR, selon le profil De nature sociable, vous avez le sens du travail en équipe ! Le sens des priorités, l'organisation et la rigueur ne sont plus un secret pour vous. Votre envie de vous établir durablement dans un cabinet vous permet de créer une relation de proximité et pérenne avec vos clients. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Candidatez sans plus attendre ! Nous garantissons la confidentialité de votre démarche.