L'entreprise accompagnée et les missions: Rejoignez un acteur majeur des infrastructures télécoms et de la connectivité numérique en France. Cette entreprise pérenne assure la diffusion et la fiabilité des réseaux essentiels (radio, TNT, télécoms, réseaux mobiles privés, etc.) grâce à son savoir-faire technologique unique et son maillage territorial fort. Partenaire stratégique de nombreux opérateurs et industriels, elle conçoit, déploie et sécurise des solutions de connectivité hautement critiques, tout en développant des offres innovantes autour des Réseaux Mobiles Privés (RMP) basées sur la 5G. Dans un contexte de forte croissance et d’évolution des menaces cyber, cette société renforce son pôle cybersécurité pour garantir un haut niveau de protection à ses infrastructures et à ses clients. Elle recherche donc son futur Architecte Cybersécurité en CDI. Le poste : Rattaché(e) au RSSI, vous travaillerez en binôme et interviendrez au cœur des projets critiques de cybersécurité liés aux Réseaux Mobiles Privés (RMP), ainsi que sur les périmètres IT et OT. Votre rôle clé : concevoir et garantir la sécurité des architectures de bout en bout. Vos principales responsabilités : Concevoir et faire évoluer des architectures sécurisées pour les solutions RMP 5G conformément aux exigences réglementaires et client, Accompagner les clients en avant-vente et lors des déploiements pour valoriser le savoir-faire cybersécurité de l’entreprise, Collaborer avec les architectes techniques et les partenaires stratégiques pour valider les solutions et les composants sur les aspects sécurité, Définir et mettre en œuvre les processus de cybersécurité spécifiques aux activités RMP, en lien avec les équipes d’exploitation (NOC), Contribuer à la stratégie de sécurisation des devices, SIMs et outils de supervision, Rédiger la documentation technique (architectures, politiques de sécurité, guides de bonnes pratiques), Participer aux réponses aux appels d’offres et aux soutenances techniques, Intégrer les exigences de sécurité dans les projets IT/OT, et réaliser des analyses de risques avec plan de mitigation, Effectuer une veille technologique et réglementaire continue sur les menaces, normes et standards cybersécurité. Profil: Ce que vous apportez : De formation supérieure en cybersécurité, télécoms ou réseaux, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans la conception et la sécurisation d’architectures complexes en milieu industriel ou télécom. Vous maîtrisez : Architecture & réseaux : réseaux télécom, 5G, Wi-Fi, segmentation, Zero Trust, défense en profondeur. Sécurité des infrastructures : firewalls, VPN, IDS/IPS, bastion (Wallix), supervision SIEM, EDR/XDR, outils d’automatisation (Ansible, Terraform). Cloud & sécurité applicative : Azure, AWS, GCP, intégration DevSecOps, tests SAST/DAST. Normes & conformité : ISO 27001/27005, NIST, ANSSI, CIS, RGPD, NIS2, LPM. Cryptographie : PKI, chiffrement, certificats. Soft skills attendus : Leadership technique et capacité à challenger les choix d’architecture. Excellente communication et pédagogie pour vulgariser les enjeux cybersécurité. Esprit analytique, rigueur, sens de la priorisation et du travail collaboratif. Anglais technique professionnel. Des compétences ou outils équivalents seront naturellement considérés. Avantages: Conditions de travail / En pratique :- Localisation : Est de Rennes - Proximité transports en commun / parking / accessibilité vélo - Entreprise solide et réputée dans son domaine - Rémunération attractive : salaire fixe entre 60 et 70K€ + 10 % de variable + ~9K€ de participation. - RTT : 12 jours/an (forfait jour) + 4 jours de congés supplémentaires. - Télétravail possible : jusqu'à 3 jours par semaine - Transports pris en charge à 100 % (ou indemnité vélo) - Restaurant d'entreprise - Des déplacements ponctuels sur Paris sont à prévoir (environ 2 fois par mois, pris en charge) Ce que vous allez y gagner / Pourquoi postuler ?- Expertise développée dans un environnement technique moderne et évolutif - Participation à des projets modernes et critiques - Evolution en interne possible - Plan de formation et une montée en compétences constante - Mentorat - Avantages CSE complets : subventions, activités, offres culturelles. - Environnement bienveillant favorisant l’équilibre vie pro/perso (accord égalité pro, parentalité, inclusion) Process de recrutement : - Un premier échange avec Nicolas d'Externatic - Un entretien avec votre futur manager et l'équipe RH - Une rencontre avec l'équipe - Un échange final et c'est dans la boîte !