Description: Notre client est leader européen du multiservice aux entreprises. Présent dans 27 pays, le groupe s’articule autour de 3 pôles principaux : un dédié aux services aux entreprises (propreté, sécurité, accueil, maintenance, etc.), un dans les services RH, spécialisé dans l’emploi et la formation et le dernier spécialisé dans les prestations de sûreté et de sécurité aéroportuaires et aériennes. Contexte : Nous recherchons un Tech Lead PHP/Symfony pour rejoindre la Digital Factory et renforcer la Dev Team RH, composée de 10 développeurs, 2 Product Owners et 1 chef de projet. Ce poste stratégique a pour mission de fédérer, encadrer et accompagner l’équipe sur des projets à fort impact, centrés sur la digitalisation des process RH et intérimaires. Périmètre technique (solutions internationales) - ATS interne pour la gestion des activités RH. - Site emploi (Drupal) : espace candidat pour postuler aux missions. - Logiciel client : gère le besoin en renfort intérim jusqu’à la facturation. - CRM interne sur mesure. Missions principales : - Définir et garantir la vision technique des projets (architecture, qualité, performance, sécurité). - Assurer la cohérence technique et participer au comité technique. - Encadrer et accompagner les développeurs dans leurs projets. - Piloter l’évolution technologique des applications (migrations, industrialisation, modernisation). - Aligner la stratégie produit avec les besoins métiers. Stack technique : PHP, Symfony, Drupal, React, PHPUnit, RabbitMQ, Mercure, MySQL, Redis, ELK, Sentry, Kibana, GitLab CI, Docker, Kubernetes Méthodologie : Agile Scrum, sprints de 3 semaines Rémunération : 50 – 55K€ brut annuel Localisation : Cesson-Sévigné (télétravail possible) Avantages : 22,5 jours de RTT, prime de participation, accès à une salle de sport, tickets restaurant 10€, parcours d’intégration complet Profil recherché: - Vous êtes titulaire d’une formation Bac+4 / Bac+5 (école d’ingénieur ou université). - Vous possédez une solide expertise en PHP et Symfony. - Vous justifiez d’une expérience préalable en tant que Tech Lead ou dans une responsabilité similaire. - Vous avez la capacité de prendre de la hauteur et d’adopter une vision stratégique. - Vous savez fédérer et mobiliser une équipe autour d’objectifs communs. - Vous êtes à l’aise pour travailler en équipe et collaborer avec différents interlocuteurs. - Vous faites preuve d’organisation et de communication, avec une aptitude à coordonner efficacement les projets. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à contacter Raphaël Gachet au *** (voir postuler), Consultant Seyos chargé de ce recrutement.