Description du poste : Aujourd'hui, je recherche pour mon client, une entreprise dynamique présente sur plusieurs régions, un(e) Gestionnaire de Paie H/F en CDI. Vos missions :***Gérer l'administration du temps de travail : création et suivi des dossiers salariés, paramétrage et contrôle des heures. * Assurer la gestion de 250 bulletins de paie pour plusieurs entités : collecte et saisie des variables, contrôle des bulletins, gestion des cotisations et des déclarations sociales (DSN). * Suivre les absences médicales et gérer les dossiers de prévoyance. * Élaborer les documents contractuels : DPAE, contrats de travail, avenants. * Prendre en charge les obligations administratives annuelles (déclarations diverses : emploi, formation, taxes). Ce que l'entreprise vous propose :***Rémunération : 29K€ à 34K€ selon profil. * Contrat : CDI - 39h/semaine, du lundi au vendredi. Les + de l'entreprise :***Un environnement à taille humaine : Une équipe RH composée de plusieurs collaborateurs, favorisant l'échange et la collaboration. * Un cadre de travail agréable : Des locaux bien situés, avec un accès facilité aux équipements et services de l'entreprise. * Un engagement sociétal : Une entreprise qui valorise l'inclusion et l'accompagnement de chaque collaborateur dans son parcours professionnel. Description du profil : Ce que vous apportez :***Une expérience d'au moins 2 ans en gestion de la paie. * Un diplôme en paie ou en ressources humaines avec une spécialisation en paie (Bac+2/Bac+3). * Une maîtrise des outils de gestion du temps et de paie, ainsi qu'une bonne capacité d'analyse et de rigueur. Le processus de recrutement : 1. Premier échange avec Amélie, consultante en recrutement partenaire Réseau Talents. 2. Entretien avec l'équipe RH de l'entreprise. 3. Validation de votre intégration et signature du contrat. Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à postuler en toute confidentialité.