Description du poste En tant que Chargé(e) de recrutement, vous prendrez en charge l'ensemble du processus de recrutement et contribuerez activement à la satisfaction de nos clients comme de nos candidats. Vos responsabilités incluent : - Gérer l'ensemble du cycle de recrutement : rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, entretiens, sélection des profils et suivi des intégrations. - Identifier les besoins en personnel auprès de nos clients et prospects, et définir les profils recherchés. - Mener un sourcing actif via les jobboards, réseaux sociaux, bases internes, etc. - Réaliser des entretiens téléphoniques et physiques, évaluer les compétences et valider l'adéquation aux postes proposés. - Effectuer de la proposition active de profils auprès de nos clients pour anticiper leurs besoins et valoriser nos candidats disponibles. - Suivre les candidatures, assurer les retours aux candidats, et garantir une expérience candidat positive. - Veiller à l'image de l'agence et à la qualité des relations avec nos partenaires externes. - Gérer les formalités administratives liées aux missions : DPAE, saisie des contrats, pointages, visites médicales, cartes BTP. -  preuve de flexibilité. Ce que nous offrons : - Rémunération attractive - Mutuelle d'entreprise Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) engagé(e), capable de s'adapter à un environnement rythmé et stimulant. - Vous justifiez d'une expérience réussie en recrutement, idéalement en agence. - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre aisance dans la communication. - Vous aimez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec différents interlocuteurs. - Vous avez une excellente organisation, savez gérer les priorités et respecter les délais. - Vous maîtrisez les outils bureautiques et les techniques de sourcing modernes. - Rigueur, réactivité et autonomie sont des qualités qui vous définissent. - Vous êtes à l'aise avec le changement et savez faire preuve de flexibilité.