POSTE : Ingénieur - Ingénieure Réseau et Sécurité H/F DESCRIPTION : Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation, numérique et industrielle En tant qu'Ingénieur(e) Réseau et Sécurité (BUILD et RUN), vos missions consisteront à : - Porter la responsabilité des sujets techniques Réseau-Sécurité du NOC (charges, implémentation, livrables, tests, docs). - Participer à l'élaboration de cahiers des charges de nouveaux projets avec les architectes Réseau, et à la rédaction des documents techniques d'intégration des projets (DAT, HLD, LLD). - Travailler en étroite collaboration avec les architectes et les chefs de projet, afin de dégrossir les nouveaux projets et de mettre à disposition des équipes des listes de tâches techniques détaillées et planifiées. - Assurer le suivi technique des tâches réalisées par les collaborateurs des différentes équipes, et participer aux comités de suivi des projets. - Accompagner et aider si nécessaire les collaborateurs techniques sur leurs réalisations. - Communiquer très régulièrement sur le statut des actions menées, jusqu'à leur clôture. - Etre en capacité de partager efficacement avec le client, les Team Leaders, et les chefs de projets sur les aspects techniques pendant les phases de conception, d'intégration puis de RUN. - Vous approprier les procédures d'exploitation et les directives techniques du contrat. - Superviser la bonne exécution des actions planifiées (sécurité et réseau) dans le plan de production. - Veiller à la conformité des systèmes et des équipements vis-à-vis du référentiel du contrat. - Suivre et contribuer activement aux actions de MCO et MCS des composants/équipements réseau et sécurité. - Vous approprier l'outil ITSM utilisé dans le cadre du contrat. - Suivre les tickets d'incidents et problèmes relatifs au réseau et à la sécurité, et proposer des actions de remédiation. - Suivre les demandes de services et de changement dans le respect des SLAs du contrat. - Veiller au respect de la continuité de service et garantir la qualité de service. - Escalader au SDM et au CSSI les incidents critiques, bloquants et prioritaires. - Participer à la création/mise à jour de la documentation technique, et enrichir le socle documentaire existant. - Communiquer très régulièrement sur le statut des actions menées, jusqu'à leur clôture. Pour les aspects plus spécifiquement liés à la Sécurité (SSI), vos missions consisteront à : - Participer à l'analyse des alertes de sécurité en provenance du SOC, et proposer/appliquer des actions de remédiation. - Participer à la définition des règles de surveillance du SOC en adéquation avec le référentiel sécurité du contrat d'infogérance. - Participer à l'analyse des alertes de vulnérabilité (gravité, impact) et proposer des plans de remédiation adaptés. - Produire certains indicateurs techniques SSI du contrat. Salaire annuel de base (bruts) : En fonction de l'expérience PROFIL : - Vous avez une expérience de 6 ans minimum dans un environnement de production informatique sécurisé. - Vous possédez de très bonnes connaissances sur la sécurité informatique et les réseaux. - Vous avez une expérience confirmée en pilotage technique d'équipe informatique, préférablement en ESN. - Vous savez prendre de la hauteur et être force de proposition pour avancer sur des sujets techniques multiples. - Vous savez travailler en étroite collaboration avec vos équipes, mais aussi avec d'autres équipes (Architectes, Chef de Projets, Team leaders). - Vous êtes une personne curieuse et rigoureuse, qui sait communiquer en interne et avec le cli Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : - Participation / intéressement - Actionnariat salarié - Nombreux engagements pour la diversité et la mixité - Mobilité interne - Mutuelle attractive - CSE avantageux - Prime vacances - Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) - Politique handicap, accord égalité professionnelle - Congés paterni