Descriptif du poste: Dans ce contexte de reprise et de croissance, Valorec recherche son/sa Directeur·trice de Scierie. Votre rôle : sécuriser la transition, structurer la production et accompagner le développement industriel. Vos missions principales : * Piloter la production et la maintenance : volumes, qualité, délais, rentabilité. * Manager les équipes (~20 opérateur·rices + un technicien maintenance). * Organiser la logistique et les approvisionnements bois ; entretenir et développer les relations fournisseurs. * Optimiser le site : process, flux, valorisation des déchets bois. * Conduire les projets d'investissement : ligne d'assemblage palox, nouvelle ligne de scierie, modernisation du site. * Contribuer à la stratégie en binôme avec le dirigeant. Profil recherché: Vous disposez d'une formation et/ou d'une expérience confirmée dans les métiers du bois ou de l'industrie bois, avec une solide maîtrise de l'achat de bois, la production, de la maintenance de premier niveau et du management d'équipes de terrain. À l'aise avec les approvisionnements, les achats et la logistique, vous savez piloter la performance à l'aide d'indicateurs (KPI) et d'outils de gestion tels que Sage. Pragmatique, méthodique et rigoureux·se, vous êtes aussi reconnu·e pour votre charisme, votre honnêteté et votre fiabilité. Débrouillard·e et capable de mettre la main à la pâte, vous possédez un véritable esprit entrepreneurial et un sens aigu du service client. Humble et ouvert·e, vous saurez apprendre de l'actuel propriétaire et travailler en binôme avec le dirigeant pour porter les projets de développement de la scierie.. Conditions proposées : * Contrat : CDI - Statut cadre. * Localisation : Amiens (80) * Rémunération : 60 à 80 k€ brut annuel selon profil et expérience+ prime * Avantages : Véhicule de fonction (type 3008 électrique), Pourquoi postuler à ce poste et pas un autre ? :   * Une entreprise en forte croissance, portée par un dirigeant entrepreneur. * Un projet de reprise avec un vrai challenge industriel. * Des investissements structurants prévus (nouvelles lignes, modernisation du site). * Une philosophie claire : toujours trouver une solution pour le client. * Un environnement à taille humaine, avec autonomie et perspectives d'évolution. Le processus de recrutement :     * Un premier échange téléphonique avec Dorothée Boschat pour apprendre à vous connaitre et vous présenter le poste et l'entreprise. * Un entretien d'1h / 1h30 avec Dorothée Boschat afin d'approfondir. * Un test de personnalité en ligne. * Un entretien final avec le Directeur de Valorec Prêt.e à façonner l'avenir de Valorec? Rejoignez une entreprise où votre vision stratégique et votre sens de l'engagement feront la différence.