Descriptif du poste: Vos missions : Paie et administration du personnel : * Traitement des éléments variables de paie * Etablissement des bulletins de paie * Vérification des données liées aux salaires et charges sociales * Etablissement des DSN * Rédaction des contrats de travail et avenants * Suivi administratif du personnel (absences, maladies, accidents du travail, congés maternité/paternité.) * Assistance lors des contrôles des organismes sociaux * Veille réglementaire en droit social * Participation à la mise en place de nouveaux outils ou modules Ressources humaines : * Accompagnement des clients dans leurs recrutements et la gestion de leurs équipes * Animation de missions de relations sociales et amélioration du climat de travail * Gestion des ruptures de contrats de travail * Elaboration de tableaux de bord et de reportings RH Profil recherché: Ce qu'il vous faut : * Formation supérieure en gestion de la paie ou en ressources humaines * Expérience significative d'au moins 5 ans en gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable * Maîtrise approfondie des réglementations sociales et fiscales liées à la paie * Très bonne aisance avec les outils informatiques et les logiciels de paie * Organisation, rigueur et attention aux détails * Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec une équipe * La connaissance du logiciel Silae constitue un atout supplémentaire